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  • ADIMC 74 - Son fonctionnement
    Les adhérents élisent parmi les membres de l Association le Conseil d Administration ou son renouvellement Le CONSEIL D ADMINISTRATION est formé de 21 bénévoles parents ou amis nommés administrateurs Il assure la gestion et le fonctionnement de l Association Il fixe les orientations Il élit parmi ses membres un Bureau Sont régulièrement invités aux réunions du Conseil d Administration les Directeurs et Directeurs Adjoints des établissements et services les représentants du personnel les représentants des communes Annecy Meythet et Cran Gevrier LE BUREAU est formé au moins d un Président Vice Président Trésorier Secrétaire Il est chargé des affaires courantes de l Association et en réfère au Conseil d Administration auquel participent régulièrement les directeurs des secteurs L ADIMC 74 Menu Présentation de l ADIMC 74 Présentation générale Historique Projet associatif Les statuts Organisation de l ADIMC 74 Son fonctionnement Le Conseil d Administration Les commissions et groupes de travail HORIZON 2012 gouvernance associative Assemblée Générale 2014 Les projets de l ADIMC 74 Le rôle des bénévoles dans la réalisation des projets Construction Rénovation de l Institut Guillaume Belluard Extension du CEM dans la Moyenne Vallée de l Arve Enfants Adolescents Institut Guillaume Belluard Menu Les établissements de l IGB Présentation générale CEM SESSAD UEAPH SESSAD PROJET 16 25 ans Projet d établissement et démarche qualité Présentation générale du projet La dimension thérapeutique La dimension pédagogique La dimension éducative La dimension sociale Démarche qualité et évaluation Les instances de l IGB Conseil de la Vie Sociale Le développement de l IGB Construire et rénover Internat Lycée Baudelaire CEM Moyenne Vallée de l Arve Adultes Groupement des établissements et services Menu Présentation du Pôle adulte Les établissements du Pôle adulte FAM L Hérydan Présentation générale du pôle adulte L ESAT de Novel sites Annecy Persy CAT et Villa Magna Site

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  • ADIMC 74 - Le Conseil d'Administration
    l ADIMC 74 élection lors de l Assemblée Générale Ordinaire du 22 juin 2015 Mme PETIT ROULET Joëlle Présidente M GREILLET Denis Vice Président M GIRODIN Daniel Trésorier Mme LE HENAFF Béatrice Trésorière adjointe Mme GEORGE Estelle Secrétaire M AMIOT Xavier Membre du Bureau M MARTIN André Membre du Bureau Mme VANHUE Brigitte Membre du Bureau M BAFFET Eric M BOMBRÉ Pierre Damien Mme BUSCARINI Christine Mme DUC PLACHETTAZ Bernadette Mme GAUTHIER Pascale M HAINE Antony Mme HEMERY Cécile Mme LAXENAIRE Marie Hélène Mme LUCAS Virginie Mme PILLOUD Nathalie M SALMAIN PIerre M STINDER Jacques M VAGNONI Jacky Président d Honneur L ADIMC 74 Menu Présentation de l ADIMC 74 Présentation générale Historique Projet associatif Les statuts Organisation de l ADIMC 74 Son fonctionnement Le Conseil d Administration Les commissions et groupes de travail HORIZON 2012 gouvernance associative Assemblée Générale 2014 Les projets de l ADIMC 74 Le rôle des bénévoles dans la réalisation des projets Construction Rénovation de l Institut Guillaume Belluard Extension du CEM dans la Moyenne Vallée de l Arve Enfants Adolescents Institut Guillaume Belluard Menu Les établissements de l IGB Présentation générale CEM SESSAD UEAPH SESSAD PROJET 16 25 ans Projet d établissement et démarche qualité Présentation générale du projet La dimension thérapeutique La dimension pédagogique La dimension éducative La dimension sociale Démarche qualité et évaluation Les instances de l IGB Conseil de la Vie Sociale Le développement de l IGB Construire et rénover Internat Lycée Baudelaire CEM Moyenne Vallée de l Arve Adultes Groupement des établissements et services Menu Présentation du Pôle adulte Les établissements du Pôle adulte FAM L Hérydan Présentation générale du pôle adulte L ESAT de Novel sites Annecy Persy CAT et Villa Magna Site ESAT Villa Magna atelier KDOmalin Présentation générale des 3 sites Site d Annecy Ateliers de Novel ADN

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  • ADIMC 74 - Les commissions et groupes de travail
    Fonctionnement des commissions et groupes de travail Les commissions et groupes de travail sont créés lors d un Conseil d Administration pour une durée d une année de septembre à septembre Une commission ou un groupe de travail est constitué e de membres de l association et de professionnels Un animateur est désigné pour chaque commission ou groupe de travail Pour en faire partie les membres contactent le Siège de l association ou l animateur Concernant les professionnels les équipes de Direction sont chargées de leur participation L animateur veille à la tenue effective des réunions du groupe Chaque Conseil d Administration consacre un temps de l ordre du jour pour permettre aux animateurs de faire part de l avancée du travail mené par son groupe A NOTER PAR TOUS LES MEMBRES les commissions ne sont pas uniquement réservées aux membres du Conseil d Administration mais sont OUVERTES à tous les ADHERENTS de l ADIMC 74 Précédent Suivant L ADIMC 74 Menu Présentation de l ADIMC 74 Présentation générale Historique Projet associatif Les statuts Organisation de l ADIMC 74 Son fonctionnement Le Conseil d Administration Les commissions et groupes de travail HORIZON 2012 gouvernance associative Assemblée Générale 2014 Les projets de l ADIMC 74 Le rôle des bénévoles dans la réalisation des projets Construction Rénovation de l Institut Guillaume Belluard Extension du CEM dans la Moyenne Vallée de l Arve Enfants Adolescents Institut Guillaume Belluard Menu Les établissements de l IGB Présentation générale CEM SESSAD UEAPH SESSAD PROJET 16 25 ans Projet d établissement et démarche qualité Présentation générale du projet La dimension thérapeutique La dimension pédagogique La dimension éducative La dimension sociale Démarche qualité et évaluation Les instances de l IGB Conseil de la Vie Sociale Le développement de l IGB Construire et rénover Internat Lycée Baudelaire CEM Moyenne

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  • ADIMC 74 - HORIZON 2012 : gouvernance associative
    de l association puis sur son fonctionnement actuel Dans le dernier trimestre 2011 les sociologues ont abouti à une synthèse d ensemble qui a été présentée à toutes les personnes associées à cette première étape Puis à partir de cette synthèse approuvée dans ses conclusions et croisée avec les contraintes et les opportunités des politiques publiques 3 scénarios de développement possibles pour notre association ont été présentés au mois de mars 2012 Les mois d avril et de mai 2012 ont été consacrés à la présentation de ces scénarios à tous les groupes pour recueillir leurs réflexions propositions préférences Tous ces échanges ont fait l objet de rapports écrits qui ont été transmis aux sociologues Cela a produit une proposition de scénario final le 4ème qui a été mis en débat au sein du Conseil d Admnistration en septembre 2012 et a abouti à des orientations pour une nouvelle gouvernance associative Une 2ème étape lancée en janvier 2013 a été consacrée à la reconfiguration des établissements actuels en création d unités fonctionnelles Là aussi tous les groupes familles personnes handicapées personnel cadres ont été interviewés sur 2 scénarios possibles Le CRIDA après avoir recueilli toutes les réflexions et les avis a réalisé une synthèse présentée au Conseil d Administration en mai 2013 Le Conseil d Administration s est ensuite prononcé le 4 juin 2013 sur la création d unités d établissements fonctionnelles Pour valider tout ce travail mené par le Conseil d Administration en concert avec les différents acteurs il a été soumis à l approbation des adhérents de l association lors de notre Assemblée Générale du 22 juin 2013 des résolutions concernant les orientations pour une nouvelle gouvenance associative Résolutions approuvées à l unanimité par les adhérents de l association lors de l AG du 22 juin 2013 Créer une Direction Générale pour mettre en oeuvre le projet associatif pour apporter de la cohérence et de la transversalité au sein de l ensemble du dispositif associatif Configurer des unités d établissements fonctionnelles au lieu de 2 secteurs dans le but de faciliter les parcours de vie et continuer d améliorer la qualité de l accompagnement Démultiplier les CVS au plus près des lieux d accueil pour favoriser la participation des usagers de leur famille et des professionnels Etablir des comités locaux en lien avec le CA afin de favoriser du lien partenarial dans les bassins de vie de favoriser l engagement des bénévoles de favoriser la participation des personnes handicapées à la vie de leur territoire Optimiser les ressources associatives et fluidifier les échanges entre les différentes unités en étudiant les opportunités de mutualisation de certains services une meilleure visibilité des ressources et expertises médicales rééducatives éducatives Instituer un comité éthique VOIR LE SCHEMA D ORGANISATION et VOIR LE SCHEMA POUR LES UNITES FONCTIONNELLES L ADIMC 74 Menu Présentation de l ADIMC 74 Présentation générale Historique Projet associatif Les statuts Organisation de l ADIMC 74 Son fonctionnement Le Conseil d Administration Les commissions et groupes de travail HORIZON 2012

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  • ADIMC 74 - Assemblée Générale 2014
    les résultats de nos actions pour l année 2013 et des objectifs que nous nous sommes fixés Rapport moral de la Présidente Rapport de gestion du Trésorier Rapport d activité 2013 des établissements et services du secteur Adultes de l ADIMC 74 Rapport d activité 2013 des établissements et services du secteur Enfants Adolescents de l ADIMC 74 Rapport de la Commission 16 25 ans Rapport de la Commission Travaux de l Institut Guillaume Belluard Rapport de la Commission Vie Associative Rapport de la Commission CAMSP Petite enfance Rapport du Groupe de Travail Congrès National de la FFAIMC Rapport du Groupe de Travail Colloque Polyhandicap L ADIMC 74 Menu Présentation de l ADIMC 74 Présentation générale Historique Projet associatif Les statuts Organisation de l ADIMC 74 Son fonctionnement Le Conseil d Administration Les commissions et groupes de travail HORIZON 2012 gouvernance associative Assemblée Générale 2014 Les projets de l ADIMC 74 Le rôle des bénévoles dans la réalisation des projets Construction Rénovation de l Institut Guillaume Belluard Extension du CEM dans la Moyenne Vallée de l Arve Enfants Adolescents Institut Guillaume Belluard Menu Les établissements de l IGB Présentation générale CEM SESSAD UEAPH SESSAD PROJET 16 25 ans Projet d établissement et démarche qualité Présentation générale du projet La dimension thérapeutique La dimension pédagogique La dimension éducative La dimension sociale Démarche qualité et évaluation Les instances de l IGB Conseil de la Vie Sociale Le développement de l IGB Construire et rénover Internat Lycée Baudelaire CEM Moyenne Vallée de l Arve Adultes Groupement des établissements et services Menu Présentation du Pôle adulte Les établissements du Pôle adulte FAM L Hérydan Présentation générale du pôle adulte L ESAT de Novel sites Annecy Persy CAT et Villa Magna Site ESAT Villa Magna atelier KDOmalin Présentation générale des 3 sites Site d Annecy

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  • ADIMC 74 - Le rôle des bénévoles dans la réalisation des projets
    des bénévoles dans la réalisation des projets de l Association Création et animation de groupes de travail bénévoles professionnels pour évaluer précisément les besoins et fixer des objectifs en cohérence avec le projet associatif et le plan d actions stratégique élaborés par le Conseil d Administration Participation à la rédaction des projets et d un rapport final argumenté et chiffré Présentation à tous les acteurs personnes handicapées et leur famille financeurs administrations publiques élus experts Suivi du projet comptes rendus au fur et à mesure de son avancée Négociations adaptations si contraintes Accompagnement à la mise en oeuvre L ADIMC 74 Menu Présentation de l ADIMC 74 Présentation générale Historique Projet associatif Les statuts Organisation de l ADIMC 74 Son fonctionnement Le Conseil d Administration Les commissions et groupes de travail HORIZON 2012 gouvernance associative Assemblée Générale 2014 Les projets de l ADIMC 74 Le rôle des bénévoles dans la réalisation des projets Construction Rénovation de l Institut Guillaume Belluard Extension du CEM dans la Moyenne Vallée de l Arve Enfants Adolescents Institut Guillaume Belluard Menu Les établissements de l IGB Présentation générale CEM SESSAD UEAPH SESSAD PROJET 16 25 ans Projet d établissement et démarche qualité Présentation générale du projet La dimension thérapeutique La dimension pédagogique La dimension éducative La dimension sociale Démarche qualité et évaluation Les instances de l IGB Conseil de la Vie Sociale Le développement de l IGB Construire et rénover Internat Lycée Baudelaire CEM Moyenne Vallée de l Arve Adultes Groupement des établissements et services Menu Présentation du Pôle adulte Les établissements du Pôle adulte FAM L Hérydan Présentation générale du pôle adulte L ESAT de Novel sites Annecy Persy CAT et Villa Magna Site ESAT Villa Magna atelier KDOmalin Présentation générale des 3 sites Site d Annecy Ateliers de Novel ADN Site de Pers

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  • ADIMC 74 - Construction Rénovation de l'Institut Guillaume Belluard
    groupe de travail de l ADIMC 74 a étudié ce dossier et a rendu ses conclusions au Conseil d Administration en mars 2006 Nous pouvons résumer les conclusions du Conseil d Administration en quelques lignes définir un programme global de restructuration de l ensemble du site qui prenne en compte tous les besoins actualisés repenser complètement la structuration et l organisation du site en fonction des orientations du schéma départemental des orientations associatives et des projets d accueil de l Institut Guillaume Belluard Une aide à l investissement de la CNSA Caisse Nationale de Solidarité pour l Autonomie a été octroyée à l Association en juin 2007 pour 804 600 euros Des démarches ont également été faites pour obtenir des aides du Département de la Région et des Fonds Européens Des emprunts sont également mobilisés A noter L Institut Guillaume Belluard n est pas fermé pendant la période des travaux et l échelonnement des travaux est programmé de manière à entraîner le moins possible de désagrément pour les enfants et les adolescents Fiche signalétique du projet Surface construite 805 m² Superficie de l implantation totale 2 337 m² Budget prévisionnel 1ère tranche 4 000 000 euros Calendrier prévisionnel début des travaux octobre 2009 fin des travaux septembre 2011 L ADIMC 74 Menu Présentation de l ADIMC 74 Présentation générale Historique Projet associatif Les statuts Organisation de l ADIMC 74 Son fonctionnement Le Conseil d Administration Les commissions et groupes de travail HORIZON 2012 gouvernance associative Assemblée Générale 2014 Les projets de l ADIMC 74 Le rôle des bénévoles dans la réalisation des projets Construction Rénovation de l Institut Guillaume Belluard Extension du CEM dans la Moyenne Vallée de l Arve Enfants Adolescents Institut Guillaume Belluard Menu Les établissements de l IGB Présentation générale CEM SESSAD UEAPH SESSAD PROJET 16 25

    Original URL path: http://www.adimc74.org/index.php/les-projets-de-ladimc-74/construction-renovation-de-linstitut-guillaume-belluard (2016-02-01)
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  • ADIMC 74 - Extension du CEM dans la Moyenne Vallée de l'Arve
    connaissance des personnes concernées par notre Association de leurs besoins des demandes de leur famille et un projet moderne d accueil en conformité avec la loi 2002 2 et la loi de février 2005 scolarité adaptée soins et accompagnements spécialisés dynamique interdisciplinaire des équipes projets personnalisés partagés guidés par la notion d accompagnement du parcours de la personne tout au long de sa vie souplesse des modes d accueil ouverture et partenariat en réseaux participation citoyenne intégration dans la cité Parmi les 18 places créées dans ce nouveau CEM 13 places sont redéployées du Centre d Education Motrice de l Institut Guillaume Belluard à Cran Gevrier bassin d Annecy vers la Moyenne Vallée de l Arve pour offrir un accueil de proximité qui évitera aux jeunes soit des transports trop longs et trop fatigants soit la contrainte de la vie en internat quelques fois dès le plus jeune âge conformément aux orientations du Shéma Départemental Ensuite 5 places sont créées pour répondre à la suractivité enregistrée par l Institut Guillaume Belluard depuis de nombreuses années Enfin les 4 places d accueil temporaire offriront toute la souplesse d accueil nécessaire aux intégrations aux passages aux transitions progressives nécessaires aux enfants et aux parents elles permetteront aussi de proposer des moments de répits aux familles de semi internes L ADIMC 74 Menu Présentation de l ADIMC 74 Présentation générale Historique Projet associatif Les statuts Organisation de l ADIMC 74 Son fonctionnement Le Conseil d Administration Les commissions et groupes de travail HORIZON 2012 gouvernance associative Assemblée Générale 2014 Les projets de l ADIMC 74 Le rôle des bénévoles dans la réalisation des projets Construction Rénovation de l Institut Guillaume Belluard Extension du CEM dans la Moyenne Vallée de l Arve Enfants Adolescents Institut Guillaume Belluard Menu Les établissements de l IGB Présentation

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