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  • Les diplômes accessibles en formation continue | Tarn-et-Garonne
    formation En général les centres recrutent les candidats après un entretien de motivation et des tests de positionnement Les diplômes préparés sont ceux de la voie scolaire technologique ou professionnelle certificat d aptitude professionnelle agricole CAPA baccalauréat professionnel brevet de technicien supérieur agricole BTSA titre d ingénieur Pour les personnes qui ne peuvent être inscrites dans un établissement certaines formations diplômantes Bac pro BTSA conférant la capacité professionnelle agricole sont accessibles par la modalité de la formation à distance auxquels s ajoutent des diplômes spécifiques à la formation professionnelle continue brevet professionnel agricole BPA brevet professionnel BP Formations qualifiantes certificats de spécialisation titres inscrits au RNCP La durée de formation est variable selon les formations et le niveau de formation initiale du stagiaire Dès l entrée en formation les acquis antérieurs sont identifiés et éventuellement validés Certains diplômes sont délivrés directement par unités capitalisables UC indépendantes les unes des autres Ces UC peuvent être obtenues séparément dans n importe quel ordre et sont valables cinq ans Source Le portail web de l enseignement agricole français Version imprimable RECHERCHE Bourse de L emploi 8 offres d emplois 22 demandes d emplois Tarn et Garonne ADEFA Tarn et Garonne Cité Agricole 130

    Original URL path: http://tarn-et-garonne.anefa.org/formations/salari%C3%A9s-demandeurs-demploi/les-dipl%C3%B4mes (2016-02-10)
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  • Salariés | Tarn-et-Garonne
    formation à l initiative de votre employeur Bilan de compétences financé par votre employeur Plan de formation Validation des acquis de l expérience financé par votre employeur Période de professionnalisation Suivez une formation à votre initiative Droit individuel de formation Congé bilan de compétences Période de professionnalisation Congé Validation des acquis de l expérience VAE Congé individuel de formation Congé individuel de formation intérim Le Congé individuel de formation CIF hors temps de travail Bénéficiez des mesures d accompagnement d un licenciement économique Le contrat de transition professionnelle CTP La convention de reclassement personnalisé CRP Le congé de reclassement Le congé de conversion Pour en savoir plus Contacter le FAFSEA le Fonds d assurance formation des salariés des exploitations agricoles Source Orientation et Formation le portail orientation formation de l Etat des régions et des partenaires sociaux Version imprimable RECHERCHE Bourse de L emploi 8 offres d emplois 22 demandes d emplois Tarn et Garonne ADEFA Tarn et Garonne Cité Agricole 130 avenue Marcel Unal 82017 Montauban cedex Tel 05 63 63 91 22 Métiers Interventions en salle et visites d exploitation pour scolaires et demandeurs d emploi Formation Info collectives et individuelle sur rd vs des employeurs salariés demandeurs

    Original URL path: http://tarn-et-garonne.anefa.org/formations/salari%C3%A9s-demandeurs-demploi/salari%C3%A9s (2016-02-10)
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  • 11ème Semaine des Métiers de l'Agriculture en Limousin | Tarn-et-Garonne
    agricole Tout au long de la semaine des informations collectives des visites de lycées agricoles et de CUMA des témoignages des mises en situation seront organisés Programme de la semaine des métiers de l agriculture en Creuse Programme de la semaine des métiers de l agriculture en Corrèze Programme de la semaine des métiers de l agriculture en Haute Vienne Une volonté et une démarche collectives L adéquation entre l offre et la demande de main d oeuvre est un enjeu pour conserver une agriculture dynamique la vitalité du tissu économique et social de notre territoire Les agences Pôle Emploi les missions locales les associations d insertion au plus près des demandeurs d emploi et des personnes désireuses de changer d activité mais aussi la participation des collèges de l enseignement général contribuent depuis plus de 10 ans au succès de cette semaine La Semaine des Métiers de l Agriculture est organisée par l AREFA Limousin avec le soutien du Conseil Régional et en partenariat avec les organisations professionnelles agricoles FDSEA CUMA JA SEPEAR UNEP les lycées agricoles des trois départments Limoges Les Vaseix Magnac Bellac La Faye St Yrieix la Perche Ahun Tulle Naves Brive Voutezac Nord CorrèzeNeuvic meymac

    Original URL path: http://tarn-et-garonne.anefa.org/actualites/11%C3%A8me-semaine-des-m%C3%A9tiers-de-lagriculture-en-limousin (2016-02-10)
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  • Accord cadre sur les développement de l'emploi et des compétences en Languedoc Roussillon | Tarn-et-Garonne
    quotidien alimenter la réflexion des employeurs il en va de la compétitivité des entreprises qui doivent en permanence s adapter Le secteur agricole ne peut plus rester à la marge il doit s inspirer de ce qui existe dans d autres branches professionnelles Il n existe pas d entreprises compétitives sans une gestion performante des ressources humaines insistent Hélène SERRANO et Bertille GENTHIAL respectivement présidentes du FAFSEA et de l AREFA Pour progresser dans la gestion des ressources humaines les entreprises agricoles peuvent s appuyer sur les organisations professionnelles et les fonds de formation L accompagnement de la profession par les pouvoirs publics Pour accompagner les entreprises la profession bénéficie au niveau régional du soutien financier de l Etat du fonds social européen FSE et du Conseil Régional qui interviennent tant sur le financement des actions de formation que sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences La volonté des partenaires sociaux est de mettre en synergie l ensemble des organismes et l ensemble des financements régionaux et départementaux autour du FAFSEA de l AREFA et des ADEFA pour optimiser la qualité des services apportés aux employeurs et aux salariés Si l apprentissage et la mise en œuvre des techniques de gestion des ressources humaines sont effectivement indispensables à la compétitivité de nos entreprises l accompagnement par la formation doit concerner l ensemble des actifs agricoles salariés et non salariés précise Yves ARIS représentant la FRSEA Signature d un accord cadre entre l Etat et les partenaires sociaux Au terme de la conférence un accord cadre d une durée de 3 ans a été signé entre les syndicats de salariés la FRSEA et l Etat représenté par Monsieur Rey directeur régional du travail L es grands objectifs de l accord concernent Coté employeurs Le développement de la gestion prévisionnelle

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  • Dans la Drôme, l'ADEFA dynamise la réalisation de stages en exploitation agricole | Tarn-et-Garonne
    profession à l extérieur Les multiples objectifs de l ADEFA Drôme Constituer un réseau d exploitants agricoles susceptibles de recevoir des personnes en stage de courte ou moyenne durée Aider les maîtres de stages identifiés dans la fonction accueillants Favoriser une meilleure adéquation entre offres et demandes de stages en facilitant le lien entre les candidats aux stages stages découvertes stages pratiques formations en alternance et les exploitations Animer la rubrique STAGE de la bourse de l emploi www anefa emploi org et communiquer à destination des acteurs de la formation prescripteurs centres de formation et ainsi promouvoir l emploi et la formation en agriculture Conduite de l opération Après avoir repéré des agriculteurs intéressés par la démarche des réunions d information ont été organisées dont une dans le Sud du département Une dizaine d exploitants a participé à la rencontre La réunion s est déroulée en plusieurs étapes Il a d abord été rappelé les intérêts à accueillir les stagiaires dans l entreprise Développer une politique de recrutement tester et repérer de futurs salariés Le stage offre l opportunité d évaluer le potentiel du stagiaire pour un éventuel poste Développer l image de l entreprise se faire connaître mais aussi accepter un regard nouveau sur l exploitation et des idées nouvelles Chaque exploitation n est pas sans faille Permettre de faire une liaison entre emploi et formation et placer une personne en situation de travail Puis les différents types de stages pouvant être mis en place ont été décrits les formalités même si celle ci sont allégées par rapport à l embauche d un salarié ont été abordées l a également été listé les engagements de chaque partie En effet chaque acteur c est à dire le maître de stage le stagiaire et l établissement de formation doit remplir

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  • Demandeurs d'emploi : formez-vous pour travailler dans les élevages Bas-Normand ! | Tarn-et-Garonne
    s adresse aux personnes en recherche d emploi dans le cadre du dispositif une formation un emploi du Conseil Régional de Basse Normandie et se déroulera au CFPA de Montebourg du 25 janvier au 29 juillet 2016 en alternance 15 semaines de pratique en exploitation laitières et 15 semaines en centre de formation dédiée à l élevage laitier La formation aborde toutes les compétences nécéssaires à l excercie du métier d Agent de remplacement spécialisé en élevage bovin lait traite a limentation soins aux animaux reproduction Une option à choisir parmis la reproduction ou la maternité en élevage porcin et la conduite du matériel en élevage Si cette formation vous intéresse nous vous invitons à compléter le formulaire d inscription ci dessous Nous prendrons ensuite contact avec vous Formulaire d inscription journée d information et entretien et donnant accès à un emploi L activité laitière et porcine caprine bovine en Basse Normandie représente 7 731 salariés qui travaillent dans 3 910 entreprises La manche est aussi le 1er département laitier Les entreprises de la production laitière dans cette région sont aussi celles qui recrutent le plus avec 168 postes d Agent d élevage laitier d Agent de remplacement de Responsable

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  • Demandeurs d'emploi, découvrez des métiers qui recrutent dans les Côtes d'Armor ! | Tarn-et-Garonne
    l élevage porcin ou lait de l horticulture et du paysage ou du machinisme l AREP des Côtes d Armor suite à des échanges avec ses partenaires dont l AEF ouvre une session de formation 420 heures dont 140 heures en entreprise du 12 novembre 2015 au 16 février 2016 dans ses locaux à Langueux sur les sites de Quintenic module élevage et de la Ville Davy à Quessoy module machinisme Plaquette ATE 2015 Une réunion d information est organisée le jeudi 29 octobre à 9h30 sur le site de l AREP à Langueux L ATE une pré professionnalisation L Action Territoriale Expérimentale est proposée par la région Bretagne et permet à des stagiaires de découvrir et préciser leur projet professionnel Pour le secteur agricole où le nombre de salariés en élevage et grandes cultures a notamment progressé de 20 depuis 2007 il s agit de découvrir différents métiers et rencontrer des professionnels s initier aux techniques du secteur et des métiers à partir de l acquisition de gestes et de savoirs professionnels de base d acquérir un socle de connaissances requis pour accéder à l emploi ou une formation qualifiante 21 10 2015 Version imprimable RECHERCHE Bourse de L

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  • En Bretagne : des salariés du paysage hautement qualifiés... hautement recherchés ! | Tarn-et-Garonne
    et technique Ce certificat est proposé dans deux établissements en France dont le Centre de formation agricole de Kerplouz à Auray dans le Morbihan Sous l œil aguerri d un jury composé d employeurs et de salariés et présidé par le Président de la CPRE Bretagne les premiers stagiaires ont validé une formation de 18 mois alternant période en centre de formation et en entreprise centrée sur la connaissance des végétaux et leur intégration dans un environnement paysager Une nouvelle offre pour les entreprises Le centre de formation agricole de Kerplouz l UNEP Bretagne et les partenaires sociaux réunis au sein de la CPRE Bretagne sont les promoteurs de ce nouveau CQP pour le secteur du paysage Ils entendent installer ce CQP comme une offre de formation et de professionnalisation supplémentaire pour les entreprises du Paysage et les futurs actifs ou ceux déjà en poste Une nouvelle promotion s organise déjà pour la rentrée de septembre 2013 sélection des candidats recherche d entreprise d accueil Avis aux entreprises pour améliorer leur savoir faire sur la gestion des végétaux et aux amateurs pour développer leurs compétences Contact Mme LE BARON Yolande au Lycée agricole de Kerplouz 02 97 24 34 46

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