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  • En route pour la cueillette des pommes ! | Tarn-et-Garonne
    l accès à l emploi saisonnier Les employeurs arboricoles et particulièrement ceux éloignés des villes ont toujours eu des difficultés à recruter des saisonniers pour la cueillette des pommes L absence de mobilité l exigence d embauche en grand nombre sur une courte période le peu de motivation pour le travail en extérieur constitue autant de freins pour satisfaire leurs besoins en main d œuvre Les arboriculteurs ont donc décidé de faciliter l accès au travail saisonnier aux publics en difficultés Pour beaucoup outre une situation sociale pénalisante le manque de moyens de transport les empêchait de répondre aux offres de travail saisonnier en milieu rural Ainsi pendant 2 mois 17 minibus au départ de 4 gares du sud de la Sarthe acheminent les cueilleurs vers 13 vergers La plupart des d entre eux viennent du Mans en train Un partenariat efficace Le financement de ce dispositif Cueillette des pommes 2008 est assuré essentiellement par le Conseil Général avec un complément Etat de la DDTEFP et une contribution des arboriculteurs Ces derniers s engagent à embaucher des publics prioritaires Rmistes demandeurs d emploi de longue durée L ADEFA Sarthe quant à elle s est chargée du recensement puis de la gestion des minibus Elle est également intervenue lors du recrutement des saisonniers Elle a recensé auprès des entreprises arboricoles les besoins en main d oeuvre saisonnière pour la cueillette des pommes Ces offres ont par ailleurs été transmises à l ANPE qui suit le placement des salariés Soucieuce de faciliter les démarches des candidats l ADEFA a également édité un annuaire des emplois saisonniers répertoriant les entreprises arboricoles recrutant du personnel saisonnier pour la cueillette des pommes Ce guide contient des informations pratiques sur les périodes de recrutement les possibilités de repas et d hébergement Il est disponible sur simple

    Original URL path: http://tarn-et-garonne.anefa.org/node/789 (2016-02-10)
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  • Gironde - un projet européen pour faciliter le recrutement en viticulture | Tarn-et-Garonne
    l emploi explique Luc Pirot de l ADEFA Nous avons examiné ensemble les échecs de recrutement et les problèmes de fidélisation des salariés Puis nous avons constitué des outils aidant à mieux définir les besoins sur les exploitations et à diagnostiquer les pratiques de gestion des ressources humaines Le tout en vue de valider une méthode de travail commune aux viticulteurs et aux spécialistes de l emploi Des outils d aide à la gestion des RH Deux années de concertation ont donné naissance à des outils de gestion des ressources humaines plus élaborés Parmi lesquels le guide Gérer les compétences pour recruter et être attractif Il permet à l exploitant de recenser les compétences de ses salariés de déterminer les évolutions souhaitables en termes d autonomie de qualification ou de prise de responsabilités de cerner de nouveaux besoins en main d œuvre Le salarié a également la possibilité d y inscrire ses désirs d évolution Les premières retombées sont très positives indique convaincu le président de l ADEFA notamment concernant la grille d évaluation des besoins de main d œuvre Ce dispositif est particulièrement utile pour les structures de moins de 10 salariés Ne disposant pas de représentant du personnel elles sont en général plus fragiles Prétexte au dialogue social entre l exploitant et les salariés cet outil participe vraiment à la bonne gestion de l exploitation Quant à savoir s il contribue à fidéliser les salariés c est trop tôt pour le dire Seule certitude il a le mérite d ouvrir la discussion aux salariés et ce faisant de les valoriser Depuis fin juin 2007 le projet Equal Sillage est bouclé Les ateliers eux continuent et nous travaillons désormais à la promotion des parcours découverte auprès du grand public indique t on à l ADEFA afin d orienter ces publics vers les métiers de la viticulture Deux parcours ont déjà été réalisés 22 sont à venir Cette action implique directement les exploitants dans le transfert de savoir faire pour le développement de la filière toute entière A charge maintenant pour les élus et les partenaires sociaux de s emparer du travail réalisé en Gironde et de le transcrire sur tout le territoire et dans d autres secteurs professionnels En Gironde 80 des salariés agricoles travaillent en viticulture Le parcours découverte premier pas vers la professionnalisation Quand on regarde la pyramide des âges 22 des actifs agricoles girondins seront partis à la retraite d ici 15 ans on constate que la part des jeunes dans les salariés permanents est insignifiante indique Luc Pirot D où la nécessité de rendre les métiers agricoles plus attractifs Le projet Equal sillage a justement permis d expérimenter en Libournais une action de sensibilisation des jeunes des demandeurs d emploi et des Rmistes aux métiers de la viticulture Il s agissait grâce au tutorat au sein de l exploitation de montrer la combinaison des compétences les savoir faire la polyvalence et l autonomie qu un salarié peut avoir dans ces métiers L objectif est de

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  • James SOUTHERLAND, le basketteur est dans les prés Limousin ! | Tarn-et-Garonne
    de l Agriculture en Limousin Un vrai choc des cultures pour l ailier du Limoges CSP qui a expliqué face caméra avoir aboyé devant un mouton lorsqu il en vit un pour la première fois alors qu il était enfant Des exploitations agricoles à reprendre Parmi les chefs d exploitation de plus de 55 ans 60 des agriculteurs déclarent ne pas savoir si leur exploitation sera reprise explique Patrice BOUTET Président de l AREFA Il est donc important de communiquer sur le gisement d emplois offert par notre secteur que ce soit sur l installation de jeunes agriculteurs ou sur le salariat qui tend à se développer poursuit il Un enjeux pour l avenir de l agriculture Limousine sur lequel l AREFA et ses partenaires travaillent depuis 10 ans maintenant au travers de la Semaine des métiers de l agriculture Du 23 au 28 mars 2015 près d un millier de personnes ont été directement sensibilisées visites d exploitations et de centres de formation agricoles pour les collégiens réunions d information pour les demandeurs d emploi animations grand public sur le Marché de Pâques à Limoges 30 03 2015 Version imprimable RECHERCHE Bourse de L emploi 8 offres d emplois

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  • L'AREFA Midi-Pyrénées se mobilise pour l'emploi agricole | Tarn-et-Garonne
    emploi agricole Cet accord régional renforce la collaboration entre Pôle emploi et le réseau ANEFA Midi Pyrénées notamment pour la promotion des métiers et de la formation vers les demandeurs d emploi la gestion des offres d emploi et des profils candidats Signature avec de gauche à droite Yvon Sarraute Vice président de la CPRE Frédéric Toubeau Directeur régional Pôle emploi Midi Pyrénées et Yves Moignard Secrétaire général de l AREFA Midi Pyrénées Faciliter les recrutements agricoles Pour faciliter les recrutements l AREFA Midi Pyrénées a créé une plateforme de l emploi agricole saisonnier avec un numéro de téléphone unique 09 53 11 79 55 un portail web dédié à l emploi saisonnier agricole en Midi Pyrénées centralisant les candidatures saisonnières Elle a également conçu des plaquettes d information pour présenter aux candidats les territoires de production et le calendriers des différentes tâches aux employeurs le fonctionnement et les avantages de la Bourse de l emploi En 2012 moins de recrutements saisonniers que prévu Selon l enquête des besoins en main d œuvre menée par Pôle emploi fin 2011 l agriculture en Midi Pyrénées aurait 15 000 projets de recrutement dont 90 de saisonniers Depuis en raison des conditions climatiques notamment le grand froid de l hiver les employeurs prévoient un peu moins de recrutements saisonniers essentiellement dans l arboriculture La récolte de la pomme devrait mobiliser environ 20 de main d œuvre de moins qu une année normale précise Hélène Centène animatrice de l AREFA Midi Pyrénées qui ajoute que pour la campagne 2012 les professionnels prévoient à ce jour un décalage des embauches d environ 15 jours par rapport à une année normale pour l ensemble des productions végétales arboriculture viticulture Rappelons que dans la région l activité saisonnière s étend d avril à décembre avec des recrutements

    Original URL path: http://tarn-et-garonne.anefa.org/actualites/larefa-midi-pyr%C3%A9n%C3%A9es-se-mobilise-pour-lemploi-agricole (2016-02-10)
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  • L'AREFA Pays de la Loire au SIVAL | Tarn-et-Garonne
    marché de l emploi sur la recherche d un emploi sur la formation professionnelle sur le financement des formations pour leurs recrutements futurs Le Pôle Emploi Formation se met au service des professionnels Pour en savoir plus arefa pays de la loire anefa dot org www sival angers com 03 01 2011 Version imprimable RECHERCHE Bourse de L emploi 8 offres d emplois 22 demandes d emplois Tarn et Garonne

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  • L'Agriculture Meusienne s'affiche ! | Tarn-et-Garonne
    en Meuse et montrer la fierté des agriculteurs pour leur métier Notre slogan L agriculture une passion à partager Vous pouvez retrouver cette communication dans la page Facebook une passion a partager sur laquelle l agriculture meusienne communiquera de façon régulière pour compléter les messages de bord de route Alors n hésitez pas rejoignez nous 10 08 2012 Version imprimable RECHERCHE Bourse de L emploi 8 offres d emplois 22

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  • La "Vitiparty", un accélérateur de recrutements pour la viticulture girondine | Tarn-et-Garonne
    recrutement en personnel permanent disposant des compétences telles que la taille le machinisme ou le travail en chai la profession s est organisée Des solutions sont proposées afin d adapter les candidatures aux besoins des entreprises telles que les formations en alternance contrats d apprentissage de professionnalisation et la formation professionnelle Le Conseil Régional le Pôle Emploi financent ainsi des formations Un certain nombre de salariés saisonniers et occasionnels ont ainsi la possibilité de monter en compétence Ce sont ces salariés que l ADEFA Gironde repère et propose aux viticulteurs en quête de main d oeuvre et proposer ainsi des candidats formés sur le marché de l emploi Avec la matinée de recrutement Vitiparty les employeurs qui recherchent un nouveau salarié ont l assurance de rencontrer des salariés opérationnels Ceux qui ont participé à l édition 2012 en témoignent ils ont pu rencontrer un grand nombre de candidats en une seule matinée et ainsi gagner du temps réaliser une présélection prévoir des entretiens sur l entreprise recruter directement constituer une équipe de saisonniers pour la saison qui suit 75 entretiens de recrutement ont été réalisés en 2012 En 2013 nous invitons plus de candidats Rendez vous vendredi 19 avril 2013

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  • La Bourse de l'emploi arrive dans le Nord-Pas-de-Calais | Tarn-et-Garonne
    Swartvagher Président de l ANEFA a signé avec Marc Ruscart Président de la FRSEA pour l ouverture d une Bourse de l emploi de l ANEFA en région Nord Pas de Calais La signature de la convention de mise à disposition de cette Bourse s est déroulée le 5 juin dernier à Arras lors de Terre en Fête le salon de l agriculture des régions Nord Pas de Calais et Picardie La FRSEA y tenait un stand sur le pole institutionnel aux cotés d autres organismes agricoles dont les Chambres d agriculture initiatrices de la manifestation en 2000 C est ainsi 16 régions qui comptent désormais des interlocuteurs relais pour la gestion des offres d emploi en production agricole pour accompagner les employeurs et aussi pour orienter et conseiller les salariés La Bourse de l emploi de l ANEFA est accessible sur le site www anefa org mais également sur le portable en envoyant ANEFA au 53 321 0 20 par SMS coût éventuel opérateur En 2007 la Bourse de l emploi de l ANEFA a traité 5 550 offres pour 8 700 demandes Pour en savoir plus contactez les gestionnaires de la Bourse de l emploi au 03 21 60 48 78 ou par mail pas de calais at anefa dot org nord at anefa dot org L emploi agricole en Nord Pas de Calais chiffres 2005 Observatoire de l emploi salarié en agriculture 2007 ANEFA 5 313 Unités de travail annuel UTA composés de 2 830 Salariés permanents en UTA et de 2 228 Salariés saisonniers en UTA Ces effectifs se concentrent essentiellement en grandes cultures 55 d UTA salarié puis en élevage porcin 17 et en horticulture 14 11 06 2008 Version imprimable RECHERCHE Bourse de L emploi 8 offres d emplois 22 demandes d emplois Tarn

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