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  • Missions particulières exercées en EPLE ou au niveau académique - CGT-Éduc'action académie de Créteil
    nombre d élèves concernés De plus la circulaire d application sur les IMP précise qu il appartiendra aux recteurs de répartir l enveloppe académique d IMP qui leur sera notifiée entre les établissements de l académie en fonction des orientations ministérielles Ils auront également à les décliner en tant que de besoin en fonction des priorités académiques et des caractéristiques des établissements de l académie L enveloppe d IMP sera notifiée aux établissements en même temps que la dotation horaire globale Cette enveloppe pourra faire l objet d ajustements ultérieurs La circulaire mentionne également que pour les missions exercées en établissement le décret prévoit que les modalités de mise en œuvre des missions particulières sont présentées par le chef d établissement en conseil d administration pour avis après avoir obtenu l avis du conseil pédagogique dans le cadre de l enveloppe notifiée par le recteur Ces questions pourront faire l objet d une délibération formelle du conseil d administration à défaut il faudra au moins exiger un vote du CA pour obtenir un avis Cette procédure se déroule entre les mois de février et de juin dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire Retour au menu Voie professionnelle L indemnité de CCF sera abrogée Le décret n 2015 476 du 27 avril 2015 instituant une indemnité de sujétion allouée à certains enseignants assurant un service en classe de première de terminale ou préparant à un certificat d aptitude professionnelle supprime les indemnités de CCF et va les remplacer par une indemnité de sujétion allouée aux enseignants assurant un service d au moins 6 heures en classe de première ou de terminale bac pro ou préparant à un CAP Le taux annuel de l indemnité est fixé à 300 400 à la rentrée 2016 Cela ne tient aucun compte de la charge de travail et du nombre de CCF Cela risque de pénaliser des personnels ceux qui font passer plusieurs CCF et qui touchent donc au total plus de 300 annuels 400 en 2016 ainsi que ceux qui n effectueront pas au moins 6 heures dans les classes mentionnées La CGT dénonce le fait que les enseignants de la voie professionnelle et d EPS seront exclus du dispositif de pondération accordé aux enseignants de la voie générale et technologique Elle demande une égalité de traitement entre tous les enseignants Retour au menu Au niveau académique es missions correspondent aux anciennes activités à responsabilité académique ARA confiées aux enseignants dans les différents domaines des politiques académiques missions relatives à la mise en œuvre de partenariats à la définition et à la mise en œuvre de la politique académique de formation ou encore à l appui aux corps d inspection L attribution de ces missions sera accompagnée d une lettre de mission Elle précisera le contenu de la mission les objectifs et résultats attendus et les priorités de son action dans le contexte particulier de l académie Elle fixe le taux d IMP attribué et le volume de l allégement

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  • Indemnités pour Missions Particulières (IMP) le retour de « Travailler plus, (...) - CGT-Éduc'action académie de Créteil
    avec le passage en IMP ce cadrage disparait L esprit du texte étant de valoriser les missions en dehors du face à face pédagogique il n est pas normal que des collègues perdent de la rémunération Pour des tâches lourdes des réductions de service restent possibles sur proposition du chef d établissement et après décision du recteur Il est nécessaire de réclamer en CA le maintien au maximum des décharges de service Cette période de mise en place s effectue dans de mauvaises conditions La dotation en IMP s est faite sans tenir compte des besoins des établissements Certains établissements n ont par reçu de dotation en IMP On leur demande de prendre sur les HSA donc de diminuer des heures élèves L IFIC doit être refondue et serait donnée plus tard dans l année sous forme d IMP Dans les établissements la répartition se fait donc en ignorant l enveloppe totale finale Clientélisme et arbitraire La distribution des IMP doit être présentée en CA par le chef d établissement Cela permettra d éviter l opacité qui règne actuellement sur l attribution des HSE pour la rémunération de certaines missions Mais cette prime reste comme les HSE au bon vouloir du chef d établissement C est toujours la porte ouverte à l arbitraire et au clientélisme La mise en place de ce système de prime présente un risque de mise en concurrence des collègues C est une logique d individualisation dont un des objectifs est de mettre en défaut les solidarités collectives entre tous les personnels L IMP s accompagne d une lettre de mission Pour l instant il n y a pas de cadre réglementaire pour définir les contenus des missions Deux personnels effectuant la même mission dans deux établissements du même département ne toucheront pas forcément la même

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  • GIPA - CGT-Éduc'action académie de Créteil
    le vote des autres organisations syndicales concernant ce volet GIPA lors des négociations salariale de 2008 Elle résulte d une comparaison entre l évolution du traitement indiciaire brut TIB détenu par l agent sur une période de référence de quatre ans et celle de l indice des prix à la consommation hors tabac en moyenne annuelle sur la même période Si le TIB effectivement perçu par l agent au terme de la période a évolué moins vite que l inflation un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d achat ainsi constatée est versé à chaque agent concerné Il est calculé en fonction d une formule prévue par le décret n 2008 539 du 6 juin 2008 Elle est soumise aux cotisations sociales et à l impôt sur le revenu Bénéficiaires Elle concerne tous les fonctionnaires titulaires civils des trois versants de la fonction publique État territoriale et hospitalière les magistrats et les militaires appartenant à des grades dont l indice sommital est inférieur ou égale à HEB et les agents non titulaires employés de manière continue sur la période de référence fixée du 31 décembre 2009 au 31 décembre 2013 pour le calcul de l indemnité en 2014 Calcul Un arrêté paru le 12 mars fixe au titre de l année 2014 les éléments à prendre en compte pour le calcul de l indemnité de garantie individuelle du pouvoir d achat Pour la période de référence du 31 décembre 2009 au 31 décembre 2013 le taux de l inflation ainsi que les valeurs annuelles du point d indice à prendre en compte sont les suivants taux de l inflation 6 3 valeur moyenne du point d indice en 2009 55 0260 euros valeur moyenne du point d indice en 2013 55 5635 euros Le calculateur ci dessous

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  • Les aides sociales auxquelles vous pouvez avoir droit - CGT-Éduc'action académie de Créteil
    12 400 revenu brut global année N 2 divisé par le nombre de part ASIA le plafond du quotient familial est fixé à 14 300 revenu brut net imposable année N 1 divisé par le nombre de part Pour rechercher votre revenu brut global et le revenu net imposable il faut regarder au verso de votre dernier avis d imposition Toutes les demandes d aides sociales doivent être faites en double exemplaire Bénéficiaires Les personnels titulaires non titulaires contrat en cours de 10 mois minimum pour les PIM et contrat en cours de 6 mois minimum pour les ASIA les personnels retraités de l enseignement public et privé résidant dans l académie leurs veufs ves et orphelins à charge Les AVS i les AVS co et les AED bénéficient uniquement des ASIA Les maîtres contractuels ou agréés exerçant en établissements privés sous contrat Il est à déplorer que ne sont pas concernés par ce dispositif les personnels recrutés par contrats aidés ou par contrats uniques d insertion Les personnels dont le contrat en cours est d une durée inférieure à 6 mois même s ils bénéficient d un renouvellement de contrat en cours d année sans période interruptive Il en est de même pour les agents vacataires Où s adresser À la division de l accompagnement médical social et professionnel du rectorat DAMESOP 2 4 rue Georges Enesco 94010 Créteil Cedex 01 57 02 68 16 63 96 63 97 63 98 64 34 Les imprimés sont à télécharger sur le site www ac creteil fr ou à demander par courrier électronique à ce damesop ac creteil fr Par exemple le document 10 concerne la 1 re affectation sur Créteil pour titulaires stagiaires contractuels AED AVS La demande de prestation doit être déposée dans les 6 mois pour les ASIA

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  • Grille indiciaire des personnels Non-Titualaire MLDS - CGT-Éduc'action académie de Créteil
    562 544 651 631 766 7 494 585 567 681 665 811 8 526 627 592 714 696 851 9 558 669 617 747 726 891 10 590 711 642 780 756 930 11 622 754 667 813 789 974 12 654 796 692 846 820 1014 13 689 842 719 881 851 hors échelle Voir en ligne Autres informations sur les personnels non titulaires Articles similaires Grille indiciaire contractuel

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  • Rémunération - CGT-Éduc'action académie de Créteil
    Grille catégorie C et B 1 er grade au 1 er février 2014 les décrets modifiant la grille indiciaire de la catégorie C et les premiers échelons de la grille du B pour les fonctionnaires d Etat Ces décrets étant publiés le 31 janvier la nouvelle grille indiciaire est applicable à partir du 1er février 2014 lundi 3 février 2014 Tags Rémunération ATSS Non au gel du point d indice pour 2014 Le gel pour 2014 a d ores et déjà été décidé La fin du gel du point d indice en 2015 serait possible si j ai obtenu cette ré écriture de la Fonction publique de façon efficace C est ce qu a affirmé Mme Lebranchu ministre de la Fonction publique sur jeudi 16 janvier 2014 Tags Rémunération Service Public Reclassement catégorie C au 1 er janvier 2014 Grilles reçues le 1 er octobre 2013 par la Fonction publique Les gains réels se cantonnent aux 5 premiers échelons des échelles 4 et 5 qui sont relevés de quelques points d indice à chaque augmentation du SMIC et sont limités à 4 ou 5 points d indice Pour la CGT c est une mesure d affichage politique qui dimanche 6 octobre 2013 Tags Rémunération ATSS Grille indiciaire contractuel créteil Grilles indiciaires et de recrutement des contractuel le s appliquées dans l académie de Créteil pour les enseignant e s CPE et COP en CDD ou CDI 2013 2014 Les trois catégories 1re 2e et 3e catégorie de classement comprennent 13 échelons chacune lundi 30 septembre 2013 Tags Non titulaire Rémunération Primes et aides à l entrée dans le métier Depuis la rentrée 2011 les 2 heures de décharge dans l emploi du temps qui étaient prévues jusqu alors afin de libérer une journée dans l emploi du temps pour participer

    Original URL path: http://www.cgteduccreteil.org/spip.php?page=mot&id_mot=15&debut_articles2=10 (2016-02-10)
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  • Rémunération - CGT-Éduc'action académie de Créteil
    IMP de 312 50 à 3750 ou exceptionnellement vendredi 1er mai 2015 Tags Rémunération Une Statut Indemnités pour Missions Particulières IMP le retour de Travailler plus pour gagner plus Le décret 2014 940 du 20 août 2014 dit décret Hamon va entrer en vigueur dans son intégralité à la prochaine rentrée En conséquence les dotations des établissements pour la rentrée 2015 se feront non seulement en heures poste HP et heures mardi 10 février 2015 Tags Rémunération Une Publication Statut Guide syndical spécial pour les personnels administratifs techniciens de santé et sociaux Sommaire p 3 Édito Patrick Désiré Secrétaire général p 4 5 Toutes et tous ensemble p 6 Traitement p 7 Action sociale p 8 9 Retraites p 10 11 Santé au travail Prévention des risques p 12 13 Obligations de service p 14 15 Statut p 16 17 lundi 19 janvier 2015 Tags Mutation Rémunération ATSS Une Guide Santé au travail GIPA C est une prime individuelle qui repose sur le principe suivant lorsque l avancement automatique à l ancienneté et le montant de revalorisation annuel de la valeur du point fonction publique sont inférieurs à l inflation le fonctionnaire a alors jeudi 30 octobre 2014 Tags Rémunération Les aides sociales auxquelles vous pouvez avoir droit Les aides sociales sont définies par le ministère des Finances et des Comptes publics prestations interministérielles PIM et par l académie prestations d action sociale d initiative académique ASIA Elles peuvent se décliner dans plusieurs samedi 4 octobre 2014 Tags Rémunération Aides sociales Le spécial Rémunérations 2014 2015 Notre publication annuelle Le spécial Rémunérations 2014 2015 MAJ sept 2014 Menu 1 Votre traitement Personnels enseignants d éducation d orientation et de direction personnels A T S S 2 Calcul de votre traitement 3 lundi 29 septembre 2014 Tags Rémunération Une Guide Guide

    Original URL path: http://www.cgteduccreteil.org/spip.php?page=mot&id_mot=15&debut_mots_freres=20 (2016-02-10)
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  • Rémunération - CGT-Éduc'action académie de Créteil
    Etablissement ARE ou Activités à Responsabilité Académique ARA IMP de 312 50 à 3750 ou exceptionnellement vendredi 1er mai 2015 Tags Rémunération Une Statut Indemnités pour Missions Particulières IMP le retour de Travailler plus pour gagner plus Le décret 2014 940 du 20 août 2014 dit décret Hamon va entrer en vigueur dans son intégralité à la prochaine rentrée En conséquence les dotations des établissements pour la rentrée 2015 se feront non seulement en heures poste HP et heures mardi 10 février 2015 Tags Rémunération Une Publication Statut Guide syndical spécial pour les personnels administratifs techniciens de santé et sociaux Sommaire p 3 Édito Patrick Désiré Secrétaire général p 4 5 Toutes et tous ensemble p 6 Traitement p 7 Action sociale p 8 9 Retraites p 10 11 Santé au travail Prévention des risques p 12 13 Obligations de service p 14 15 Statut p 16 17 lundi 19 janvier 2015 Tags Mutation Rémunération ATSS Une Guide Santé au travail GIPA C est une prime individuelle qui repose sur le principe suivant lorsque l avancement automatique à l ancienneté et le montant de revalorisation annuel de la valeur du point fonction publique sont inférieurs à l inflation le fonctionnaire a alors jeudi 30 octobre 2014 Tags Rémunération Les aides sociales auxquelles vous pouvez avoir droit Les aides sociales sont définies par le ministère des Finances et des Comptes publics prestations interministérielles PIM et par l académie prestations d action sociale d initiative académique ASIA Elles peuvent se décliner dans plusieurs samedi 4 octobre 2014 Tags Rémunération Aides sociales Le spécial Rémunérations 2014 2015 Notre publication annuelle Le spécial Rémunérations 2014 2015 MAJ sept 2014 Menu 1 Votre traitement Personnels enseignants d éducation d orientation et de direction personnels A T S S 2 Calcul de votre traitement 3 lundi

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