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  • objectifverif perfouaga
    des travaux de la vérification de performance en ce qui a trait notamment Aux notions conditions d exercice et stratégie de base de la vérification de performance A la réalisation de chacune des phases du processus de la vérification de performance telles que la planification l examen le rapport de vérification de performance et le suivi du rapport Acquér ir des connaissances suffisantes sur les pratiques de la vérification de performance notamment dans les domaines suivants Planification à long terme des missions de vér ification de performance au sein d une ISC Documentation du dossier de travail Supervision d une mission de vérification de performance Qualité des vérifications de performance Cadre de gestion de la qualité des vérifications de performance Cadre de contrôle de la vérification de performance Gestion des communications Se former aux techniques de présentation et d animation leur permettant ainsi de mieux transmettre à leurs collègues et employés les connaissances et les habiletés nouvellement acquises Méthodologie Afin d optimiser le potentiel d apprentissage des participants on fera usage au cours de l atelier de techniques participatives et interactives telles les méthodes dynamiques et techniques participatives et interactives telles que des jeux de rôle des travaux pratiques des exercices et des discussions de groupes Un cas intégrateur a été conçu afin de mettre en pratique tout au long des Modules 1 et 2 V plan du cours les concepts et les approches enseignés pour chacune des étapes clés du processus de vér ification de per formance renforçant ainsi l atteinte des objectifs d apprentissage du cour s Le cas intégrateur prendra en compte le contexte dans lequel les ISC participantes évoluent Les normes de l INTOSAI en matière devér ification de per formance ou de vérification des résultats seront intégrées au matériel pédagogique There are 0 chat connections

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  • Planning
    EN INFORMATIQUE ATELIER SUR LA VERIFICATION DE PERFORMANCE Presentation Contenus des cours Objectifs Galerie Photos Planning Formateurs Participants Pré requis PLANNING There are 0 chat connections There are 0 logon users There are 0 chat rooms Chatting users None Click here to start chat Dernières Nouvelles Tchad ANNONCE ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE2015 Tchad 14ème REUNION DU CRRI Calendrier d activités 18 02 2015 Yaoundé Cameroun Presentation 18 02 2015 Douala Cameroun

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  • FormateurVerifPerf200ç
    Planning Formateurs Participants Pré requis LISTE DES FORMATEURS M Paul Emmanuel TONYE Cameroun M Aguibou GUISSE Mali M David SOHINTO Benin M Arthur ROBERGE Canada Mme Sylvie PARE Canada Mme Marie DUCHAINE Canada Mme Ghislaine COTE Canada There are 0 chat connections There are 0 logon users There are 0 chat rooms Chatting users None Click here to start chat Dernières Nouvelles Tchad ANNONCE ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE2015 Tchad 14ème REUNION

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  • LISTE DES PARTICIPANT
    4 Mme Prisca MVAKURE Cameroun Contrà le Supà rieur de lâ à tat 6 M Eric OMENGUE MESSANGA 7 M Appolinaire Bienvenue EPANDA Cap Vert Tribunal de Contas 8 Dr Marta Moreira LOPES NERVES 9 Mme Maria Jesus GOMES ANDRADE Centrafrique Inspection Gà nà rale dâ à tat 10 Maurice BAIGO DARI Congo Brazzaville Cour des Comptes et de Discipline Budgà taire 11 M Emmanuel KAMBA Rà publique Dà mocratique du Congo Cour des Comptes 12 M Alain TSIBANGU KALOMBO Cà te dâ Ivoire Chambre des Comptes de la Cour Suprême 13 Mme Bà atrice GUIRAUD Djibouti Chambre des Comptes et de Discipline Budgà taire 14 Mme Madiba Ismael AOULED 15 Mme Fatouma ROBLEH DJAMA Gabon Cour des Comptes 16 Mme Rosette MOKETOU 17 M ANTONY ADIWA Guinà e Bissau Cour des Comptes 18 M N FAMARA N GHABO Guinà e Conakry Inspection Gà nà rale dâ à tat 19 M Alpha Amadou Oury DIALLO 20 M Fodà Oumar TOURE Guinà e à quatoriale Dirrecci ó n General de Control Financiero 21 M Marcelo BETA ECHUANGA Madagascar Chambre des Comptes de la Cour Suprêm e 22 M Clairmond Hubert ANDRIANOMANANA Mali Contrà le Gà nà ral des Services Publics 23 M Samba Alhamdou BABY 24 M Abdou Sounkalo COULIBALY Niger Contrà le Gà nà ral des Services Publics 25 Mme Rakiatou SOUNGOULI Rwanda Office de lâ Auditeur Gà nà ral des Finances de lâ à tat 26 Fà licien BAZACIRABATE Sao Tomà et Principe Tribunal de Contas 27 Mme Isename Makeba SOUSA BAIA Sà nà gal Cour des Comptes 28 M Babacar BAKHOUN 29 Aliou NIANE Tchad Chambre des Comptes à la Cour Suprême 30 M Ratou Ando 31 Awad Sakine AHMAT Togo Inspection Gà nà rale dâ à tat 32 Mme Kahaka Agnà s KAMAGA BAYOGDA 33 M YawotsÃ

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  • prerequi veriperf ouaga
    en charge des activités de formation ou des travaux techniques au niveau régional et institutionnel Ils doivent faire preuve d initiative de motivation et d ardeur à la tâche et démontrer leur vif intérêt à contribuer à l amélioration de leurs institutions respectives Ils devraient avoir manifesté la volonté et le souhait d utiliser et de partager avec leurs collègues les connaissances et les habiletés nouvellement acquises Les candidats doivent être hautement motivés et avoir la réputation de réaliser les travaux qui leur sont confiés dans les délais prévus Ils doivent être capables de travailler seuls ou en équipe Ils devraient être sociables et avoir une personnalité engageante Ils doivent avoir démontré leurs aptitudes dans le domaine de la vérification et de la formation Ils devraient avoir un sens de l initiative et faire preuve d esprit d ouverture Ils devraient avoir une bonne estime de soi et posséder des qualités pour lancer et conduire des changements Les candidats doivent être des vérificateurs expérimentés et compétents Ils doivent être de bons communicateur Ils doivent posséder de bonnes aptitudes dans le domaine des relations humaines Essentiel Ils doivent avoir une formation universitaire Ils doivent disposer d au moins dix ans de

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  • VERIF DE PERFORMANCE 2009
    application et du processus de vér ification de per formance selon les normes de l INTOSAI La conduite de l étude préliminaire portant sur les étapes de la planification de la vérification de performance La pr ise de connaissance de l entité et de la détermination des domaines ou des secteurs de l entité à vérifier selon les normes de l INTOSAI La détermination et la formulation des objectifs et des cr itères de la vérification de performance selon les normes de l INTOSAI L élaboration du rapport de l étude préliminaire La conduite de la phase examen de la vérification de performance L élaboration d un programme de vér ification de per formance selon les normes de l INTOSAI La définition de la notion d éléments probants l identification de leurs sources leurs différents types et leurs caractéristiques L utilisation des techniques de collecte de données et des techniques d analyses de ces données La détermination des observations et recommandations La rédaction d un rapport de vérification Ils auront ainsi acquis et pourront mettre en pratique dans leur ISC respectives les connaissances et les habiletés de base nécessaires à la réalisation des vér ifications de performance Par ailleurs ils

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  • Objectifs
    L ATELIER L atelier de suivi et de mise à jour sur la vérification financière de 2 semaines vise à atteindre les objectifs suivants 1 Assurer le suivi de l atelier sur la vérification financière et la sensibilisation à la fraude présenté en 2004 présenter les résultats des prestations de restitution effectuées dans des ISC répertorier les résultats des tests de méthodologie effectués dans les ISC le cas échéant partager les expériences vécues mettre en évidence les domaines à approfondir au cours des prochains jours 2 Faire une mise à jour des normes et des pratiques de vérification financière et de détection de la fraude et des irrégularités présenter l évolution des normes internationales INTOSAI et IAASB Conseil des normes internationales d audit et d assurance depuis 2004 et leur application présenter une approche de planification stratégique et opérationnelle des opérations de vérification présenter les nouvelles approches et techniques de vérification modernes 3 Élaborer avec les participants une stratégie et un plan d action pour faciliter l adoption des nouvelles normes approches et pratiques dans les ISC Grand hotel Azalai du 16 janv 2012 au 27 janv 2012 There are 0 chat connections There are 0 logon users There are

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  • Galerie Photos
    la vérification financière et la détection de la fraude bamako nov dec 2008 Objectifs Galerie Photos Planning Presentation Contenus des cours Formateurs Participants Pré requis LES IMAGES DE L ATELIER There are 0 chat connections There are 0 logon users There are 0 chat rooms Chatting users None Click here to start chat Dernières Nouvelles Tchad ANNONCE ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE2015 Tchad 14ème REUNION DU CRRI Calendrier d activités 18 02

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