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  • La nuova agenda UE per la responsabilità sociale
    di crescita della nostra economia perché riducono il bisogno alimentano la qualità del capitale umano stimolano la mobilità sociale determinano nuovi lavori Al rinnovamento interno deve peraltro corrispondere un convinto impegno nella dimensione internazionale Il processo di liberalizzazione degli scambi commerciali deve essere accompagnato dal riconoscimento universale di alcuni diritti fondamentali della persona in modo che sviluppo economico e dimensione sociale procedano ovunque di pari passo Si affermano diffusamente i criteri della economia sociale di mercato quale sola prospettiva che consente di far coesistere all interno del medesimo sistema efficienza e giustizia sociale Le persone prima di tutto nei provvedimenti anticrisi e nella costruzione del nuovo Welfare Le persone fine ultimo di ogni azione politica e valore fondamentale nella società che verrà dopo la crisi PEOPLE FIRST Maurizio Sacconi Home La fondazione Mission Vision La CSR Documenti sulla CSR Chi siamo Fondatori Promotori Consiglio Direttivo Comitato Scientifico Statuto Organizzazione Staff Gruppi di Lavoro Contatti Login Temi di interesse Attività Rete istituzionale Pubblicazioni Responsabilità Sociale d Impresa la parola all esperto a Z l essenziale sulla CSR Glossario Eventi Archivio Newsletter Home Primo Piano La nuova agenda UE per la responsabilità sociale Il 19 gennaio 2012 è stata pubblicata su Borsa

    Original URL path: http://www.i-csr.org/home/index.php?option=com_content&view=article&id=127&catid=7&Itemid=101&lang=it (2016-01-17)
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  • Commissione Europea: una nuova comunicazione in materia di CSR
    Newsletter Home Primo Piano Commissione Europea una nuova comunicazione in materia di CSR Una nuova strategia dell Unione Europea sulla CSR Il documento è stato presentato il 25 Ottobre scorso A renewed EU strategy 2011 14 for Corporate Social Responsibility COM 2011 681 Con la nuova Comunicazione del 25 ottobre 2011 sulla CSR la Commissione Europea fornisce nuove indicazioni sulla Responsabilità sociale delle imprese Nello specifico il nuovo documento prende atto delle iniziative e dei cambiamenti intercorsi dalle precedenti comunicazioni della Commissione sulla CSR Libro Verde Comunicazioni 2001 2002 2006 ritiene necessario un cambio di passo ed un intervento più incisivo e articolato propone una nuova definizione di CSR più semplice ma di più ampia portata definisce una agenda di 8 punti e 13 iniziative per il 2011 2014 La definizione di CSR viene cosi riformulata La responsabilità delle imprese per il loro impatto sulla società Il rispetto della normativa vigente e degli accordi collettivi tra le parti sociali è un presupposto necessario per realizzare tale responsabilità Per soddisfare pienamente le loro responsabilità le imprese dovrebbero dotarsi di un processo per integrare le istanze sociali ambientali etiche i diritti umani e le richieste dei consumatori nelle loro operazioni commerciali e nelle strategie in stretta collaborazione con le parti interessate e con l obiettivo di massimizzare la creazione di valore condiviso per i loro proprietari azionisti e per le altre parti interessate e la società in generale e individuare prevenire e mitigare i possibili effetti negativi Agenda della Commissione Europea 2011 2014 sulla CSR 8 punti La Commissione europea ha poi elaborato un Agenda d azione che comprende un articolato programma di impegni e proposte rivolti ad imprese e stakeholders che sono stati cosi sintetizzati 1 Aumentare la visibilità e la diffusione di buone pratiche Nel 2013 piattaforme settoriali per la

    Original URL path: http://www.i-csr.org/home/index.php?option=com_content&view=article&id=116&catid=7&Itemid=101&lang=it (2016-01-17)
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  • In primo piano
    lavoratori Sarà possibile partecipare all evento anche in web conference seguendo le istruzioni che saranno fornite nell email di conferma dell avvenuta iscrizione Per maggiori informazioni sul programma e sulle modalità di adesione Programma e scheda adesione FIRSST 489 5 kB Per maggiori informazioni sul progetto F I R S S T Progetto F I R S S T Project INsPIRE INformation Participation Involvement of employees on non financial reporting in the European food and drink sector The INsPIRE Project INformation Participation Involvement of employees on non financial reporting in the European food and drink sector was awarded with a co funding from the European Commission DG employment Social Affairs and Inclusion The Project aims at developing actions to promote the analysis discussion knowledge and dissemination of the issues of non financial reporting Corporate Social Responsibility CSR and diversity in the activities of the European Work Councils EWC in the agro food sector in the framework of EU law and national information consultation and participation of workers and in the light of the new Directive on non financial reporting and diversity finally adopted by the Council of European Union last September 29 2014 The INsPIRE Project is highly innovative as it aims at in tegrating for the first time two central themes of the strategic policies of the EU namely the Corporate Social Responsibility which also includes the non financial reporting on sustainability issues and diversity and a more detailed and complete information consultation and participation of workers and their representatives in the lives of the enterprises A significant number of social environmental and sustainability issues in fact are closely related to aspects of direct interest of workers and their representatives such as for example the respect for human rights and the fundamental principles and rights at work health and safety training and skills development representation involvement and participation and the natural environment In this respect there are many reasons to suggest to make information involvement and participation of workers on issues of CSR and non financial reporting highly desirable including Encourage a more informed business decision making based on a better understanding of the expectations of workers and their representatives including those relating to social responsibility Improve the relationship between workers and companies increasing the involvement participation morale and loyalty of employees Improve the ability of a firm to recruit motivate and retain the best talents Increase the transparency of decisions and the credibility of the undertaken initiatives Help companies to review their performances and contribute to continuous improvement PLANNED ACTIVITIES In synthesis the Project involves the development of the following activities Determination of training and information needs on the aspects of non financial reporting and CSR including the relationship with the information and involvement of employees and the activities the prerogatives and the mechanisms of functioning of the European Works Councils Exchange of information sharing of best practices and discussion of relevant issues in the field of non financial reporting CSR information and involvement of employees in the

    Original URL path: http://www.i-csr.org/home/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=7&Itemid=101&lang=it (2016-01-17)
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  • Privacy Policy
    esperto a Z l essenziale sulla CSR Glossario Eventi Archivio Newsletter Home Privacy Policy In questa pagina si descrivono le modalità di gestione del sito in riferimento al trattamento dei dati personali degli utenti che lo consultano Si tratta di un informativa che è resa anche ai sensi dell art 13 del d lgs n 196 2003 Codice in materia di protezione dei dati personali a coloro che interagiscono con i servizi web della Fondazione ICSR accessibili per via telematica a partire dall indirizzo http www i csr org corrispondente alla pagina iniziale del sito ufficiale della Fondazione L informativa è resa solo per il sito di I CSR e non anche per altri siti web eventualmente consultabili dall utente tramite link IL TITOLARE DEL TRATTAMENTO A seguito della consultazione di questo sito possono essere trattati dati relativi a persone identificate o identificabili Il Titolare del loro trattamento è la Fondazione per la Diffusione della Responsabilità Sociale delle Imprese con sede in Milano Via Mazzini 7 20123 LUOGO DI TRATTAMENTO DEI DATI I trattamenti connessi ai servizi web di questo sito hanno luogo presso la predetta sede della Fondazione e sono curati solo da personale tecnico incaricato delle operazioni di manutenzione Nessun dato derivante dal servizio web viene comunicato o diffuso I dati personali forniti dagli utenti che inoltrano richieste di invio di materiale informativo newsletter relazioni annuali risposte a quesiti ecc sono utilizzati al solo fine di eseguire il servizio o la prestazione richiesta e non sono in alcun caso comunicati a terzi TIPI DI DATI TRATTATI Dati di navigazione I sistemi informatici e le procedure software preposte al funzionamento di questo sito web acquisiscono nel corso del loro normale esercizio alcuni dati personali la cui trasmissione è implicita nell uso dei protocolli di comunicazione di Internet Si tratta di informazioni che non sono raccolte per essere associate a interessati identificati ma che per loro stessa natura potrebbero attraverso elaborazioni ed associazioni con dati detenuti da terzi permettere di identificare gli utenti In questa categoria di dati rientrano gli indirizzi IP o i nomi a dominio dei computer utilizzati dagli utenti che si connettono al sito gli indirizzi in notazione URI Uniform Resource Identifier delle risorse richieste l orario della richiesta il metodo utilizzato nel sottoporre la richiesta al server la dimensione del file ottenuto in risposta il codice numerico indicante lo stato della risposta data dal server buon fine errore ecc ed altri parametri relativi al sistema operativo e all ambiente informatico dell utente Questi dati vengono utilizzati al solo fine di ricavare informazioni statistiche anonime sull uso del sito e per controllarne il corretto funzionamento e vengono cancellati immediatamente dopo l elaborazione I dati potrebbero essere utilizzati per l accertamento di responsabilità in caso di ipotetici reati informatici ai danni del sito Dati forniti volontariamente dall utente L invio facoltativo esplicito e volontario di posta elettronica agli indirizzi indicati su questo sito comporta la successiva acquisizione dell indirizzo del mittente necessario per rispondere alle richieste nonché degli

    Original URL path: http://www.i-csr.org/home/index.php?option=com_content&view=article&id=94&Itemid=110&lang=it (2016-01-17)
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  • The Foundation
    coniugare le esigenze della sostenibilità con quelle della equità Rinnovate politiche per lo sviluppo sociale non sono rivolte al solo obiettivo di una più equa distribuzione della ricchezza ma risultano funzionali esse stesse a una maggiore capacità di crescita della nostra economia perché riducono il bisogno alimentano la qualità del capitale umano stimolano la mobilità sociale determinano nuovi lavori Al rinnovamento interno deve peraltro corrispondere un convinto impegno nella dimensione internazionale Il processo di liberalizzazione degli scambi commerciali deve essere accompagnato dal riconoscimento universale di alcuni diritti fondamentali della persona in modo che sviluppo economico e dimensione sociale procedano ovunque di pari passo Si affermano diffusamente i criteri della economia sociale di mercato quale sola prospettiva che consente di far coesistere all interno del medesimo sistema efficienza e giustizia sociale Le persone prima di tutto nei provvedimenti anticrisi e nella costruzione del nuovo Welfare Le persone fine ultimo di ogni azione politica e valore fondamentale nella società che verrà dopo la crisi PEOPLE FIRST Maurizio Sacconi Home The Foundation Mission Vision CSR Documents on CSR About Us Promoting Founders Board Academic Committee Statute Organization Staff Work Groups Contacts Login Topics of interest Activities Institutional network Pubblications Responsabilità Sociale d Impresa la parola all esperto a Z CSR essentials Glossary Events Newsletter Archive Home The Foundation The Italian Centre for Social Responsibility I CSR is an independent think tank established by the Italian Government with the following promoting founders the Ministry of Labour and Social Affairs INAIL Italian Workers Compensation Authority and Unioncamere Italian Union of Chambers of Commerce I CSR Aims at Promoting the diffusion of social responsibility in the relationships with the different stakeholders Developing basic and applied research on social responsibility to support Italy s contributions to the national and international scientific communities working on this theme Fostering

    Original URL path: http://www.i-csr.org/home/index.php?option=com_content&view=article&id=2&Itemid=41&lang=en (2016-01-17)
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  • Mission / Vision
    riducono il bisogno alimentano la qualità del capitale umano stimolano la mobilità sociale determinano nuovi lavori Al rinnovamento interno deve peraltro corrispondere un convinto impegno nella dimensione internazionale Il processo di liberalizzazione degli scambi commerciali deve essere accompagnato dal riconoscimento universale di alcuni diritti fondamentali della persona in modo che sviluppo economico e dimensione sociale procedano ovunque di pari passo Si affermano diffusamente i criteri della economia sociale di mercato quale sola prospettiva che consente di far coesistere all interno del medesimo sistema efficienza e giustizia sociale Le persone prima di tutto nei provvedimenti anticrisi e nella costruzione del nuovo Welfare Le persone fine ultimo di ogni azione politica e valore fondamentale nella società che verrà dopo la crisi PEOPLE FIRST Maurizio Sacconi Home The Foundation Mission Vision CSR Documents on CSR About Us Promoting Founders Board Academic Committee Statute Organization Staff Work Groups Contacts Login Topics of interest Activities Institutional network Pubblications Responsabilità Sociale d Impresa la parola all esperto a Z CSR essentials Glossary Events Newsletter Archive Home The Foundation Mission Vision Mission to increase awareness of social responsibility within the business community by promoting research study training and discussions paying special attention to the needs of small

    Original URL path: http://www.i-csr.org/home/index.php?option=com_content&view=article&id=3&Itemid=49&lang=en (2016-01-17)
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  • CSR
    the hardships that the community the company is operating in may suffer as a result of the taken business actions What are the stakeholders The Stakeholders are all those subjects who for different reasons are involved in the business activity in other words they are the recipients of the business activities and their interlocutors Why should we worry about social responsibility Because the attention of the operators the public and all stakeholders is now focused on the integrity of businesses and attitudes of these commitments not only to the shareholders but also to the society at large To fully embrace this challenge it becomes important to invest more in human capital in the environment and in Stakeholders relationships Who does CSR refer to This culture refers primarily to businesses to those firms that already adopt perhaps unconsciously responsible behaviours encouraging a more coherent and structured approach and to those businesses that do not know this culture proposing a new way of thinking their business What are the strategy for The organizations that decide to confront themselves with the social responsibility can choose to do less than the stakeholders require responsive strategies admit the existence of an internal external conflict trying to oppose it defensive strategies adapt to the demands of the stakeholders adaptation strategies for example with the publication of a social report as a result of the requests of a non governmental organization anticipating its demands proactive strategies Does CSR fit only for big companies No it does not what characterizes the CSR approach is the integration of the socially responsible themes in the strategic polices in big multinational companies as well as in medium sized enterprises and in small or micro businesses Does CSR fit only for business No it does not the associations the foundations and all the organizations through their daily action can work as catalyst and vehicle of information having the chance to spread far CSR practices to their members Any person organization institution with an interest into the business activity can be considered as the ultimate beneficiary of CSR polices because through a structured approach to it all stakeholders expectations can be met What are the CSR management dimensions They are divided first of all into an internal dimension that covers the human resources and health and safety management the adaptation to the business changes the natural resources and environmental effects management Secondly they go beyond the business perimeter reaching the local communities business partners suppliers customers consumers human rights throughout the supply chain and the environmental worldwide issues What are the best practices that can be coherent with the CSR principles for human resources The actions supporting the human resources may include political support to persons with disabilities minorities life long training benefits for the employees fringe benefit etc A practical example can be the development of information activities for the prevention of diseases to which the employees are invited during the working hours And for the Members Shareholders We can mention some

    Original URL path: http://www.i-csr.org/home/index.php?option=com_content&view=article&id=33&Itemid=58&lang=en (2016-01-17)
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  • International documents on CSR
    final english version 158 19 kB European Commission website Link UK Parliament Companies Act 2006 c 46 Integral text of the Company s Act of 2006 introducing relevant changes in the field of CSR in particular concerning the director s duties and the social and environmental reporting director s business review Companies Act 2006 english version 2 72 MB Labour Behind the Label Coalition Let s Clean Up Fashion The state of pay behind the UK high street Norwich 2006 Report on labour conditions in the textile and apparel industry Let s Clean Up Fashion Link Office of the High Commissioner for Human Rights Decision 2004 116 Responsibilities of Transnational Corporations and Related Business Enterprises With Regard to Human Rights April 20th 2004 Deliberation of 2004 of the Commission on Human Rights of the United Nations clarifying the legal status of the Norms on the responsibilities of transnational corporations and other business enterprises with regard to human rights Decision 2004 116 english version 26 15 kB UN Office of the High Commissioner for Human Rights website Link United Nations Commission on Human Rights Sub Commission on the Promotion and Protection of Human Rights Norms on the responsibilities of transnational corporations and other business enterprises with regard to human rights E CN 4 Sub 2 2003 12 Rev 2 of 26 08 2003 Declaration adopted in 2003 by the Sub Commission on the Promotion and Protection of Human Rights of the United Nations restating the existence of a number of obligations for enterprises in the field of the protection safeguard and respect of human rights E CN 4 Sub 2 2003 12 Rev 2 of 26 08 2003 english version Link UN Office of the High Commissioner for Human Rights website Link Congress of the United States of America Sarbanes Oxley Act of 2002 Pub L No 107 204 116 Stat 745 Integral text of the Sarbanes Oxley Act of 2002 by which the Congress of the USA legislated on the duties and obligations of corporations directors and other subjects such as internal auditors external audit firms lawyers and analysts USA Sarbanes Oxley Act 2002 english version 204 4 kB Assemblee nationale Décret no 2002 221 du 20 février 2002 pris pour l application de l article L 225 102 1 du code de commerce et modifiant le décret no 67 236 du 23 mars 1967 sur les sociétés commerciales J O n 44 du 21 février 2002 Enforcing decree by which the reporting of social and environmental issues are introduced in the French legal order FR 2002 21 du 20 fevrier 2002 french version 127 56 kB European Commission Communication from the Commission concerning Corporate Social Responsibility a business contribution to Sustainable Development COM 2002 347 of 02 07 2002 Bruxelles Communication of the European Commission of 2002 on CSR proceeding on the debate raised by the Green Paper of 2001 and by which the Commission clarifies its strategy for the promotion of CSR COM 2002 347 final english version

    Original URL path: http://www.i-csr.org/home/index.php?option=com_content&view=article&id=39&Itemid=69&lang=en (2016-01-17)
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