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  • Glossary
    N O S T V Page 1 2 Next All Term Definition Added value also gross product the overall wealth created by the company and shared among stakeholders human resources financial partners the State local authorities shareholders partners community or reinvested in the company depreciation and retained earnings Best practice activities procedures or initiatives considered as reference examples due to an innovative approach or outstanding results Code of conduct a formal statement of the values and business practices of a company and sometimes its suppliers It is a statement of minimum standards together with a pledge by the company to observe them and to require its contractors subcontractors suppliers and licensees to observe them Source European Commission 2001 Corporate giving also direct giving donations gifts gratuities etc granted by companies to socially and or environmentally focused organizations and initiatives In this sense corporate giving contributions are exclusively monetary Delocalisation displacement of production processes or part of them from one place to another often from developed Countries to developing ones with the purpose of gaining competitive advantages Disability limitation or loss due to impairment of the ability to perform activities in ways considered normal Disclosure communication policy adopted by companies towards markets and stakeholders in general both on voluntary or legally enforced basis Environmental report a management and communication tool describing the relationships between organizations and the environment in terms of the environmental impact of business operations Financial partners stakeholders with an interest in the economic and financial performance of companies This category includes banks insurance companies rating agencies financial advisors etc Fringe benefit remuneration in kind that is all remuneration disbursement of money excluded consisting in the enjoyment of a service or object e g company cafeteria meal vouchers company cars mobile phones room and board etc Global Compact United Nations initiative promoting corporate responsibility by advancing universal values in business operations around the world The Compact challenges business leaders to adopt and apply ten principles in the fields of human rights labour standards environment and anti corruption ILO International Labour Organization United Nations specialized agency for the promotion of social justice and the universal acknowledgement of workers rights Innovation usually referred to the concept of change especially technological change which can take on two different forms products services offered by an organization product innovation and in the ways in which they are realized and marketed process innovation Management system this concept includes the organizational structures planning programming and monitoring activities and the responsibilities practices processes resources for developing implementing meeting reviewing and keeping a specific company policy concerning quality systems environmental systems safety in the workplace the protection of workers rights social impact management or company sustainability etc Minority group of persons in a situation of numeric inferiority and therefore potentially disadvantaged due to ethnic religious cultural language or other reasons Some examples might be non European immigrants other foreign workers members of ethnic minorities etc Mission the company s raison d être It states the basic values the

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  • Events
    stesse a una maggiore capacità di crescita della nostra economia perché riducono il bisogno alimentano la qualità del capitale umano stimolano la mobilità sociale determinano nuovi lavori Al rinnovamento interno deve peraltro corrispondere un convinto impegno nella dimensione internazionale Il processo di liberalizzazione degli scambi commerciali deve essere accompagnato dal riconoscimento universale di alcuni diritti fondamentali della persona in modo che sviluppo economico e dimensione sociale procedano ovunque di pari passo Si affermano diffusamente i criteri della economia sociale di mercato quale sola prospettiva che consente di far coesistere all interno del medesimo sistema efficienza e giustizia sociale Le persone prima di tutto nei provvedimenti anticrisi e nella costruzione del nuovo Welfare Le persone fine ultimo di ogni azione politica e valore fondamentale nella società che verrà dopo la crisi PEOPLE FIRST Maurizio Sacconi Home The Foundation Mission Vision CSR Documents on CSR About Us Promoting Founders Board Academic Committee Statute Organization Staff Work Groups Contacts Login Topics of interest Activities Institutional network Pubblications Responsabilità Sociale d Impresa la parola all esperto a Z CSR essentials Glossary Events Newsletter Archive Home Events Events organized by ICSR Events 4 In the course of 2009 ICSR organized the following events in partnership

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  • Newsletter Archive
    a una maggiore capacità di crescita della nostra economia perché riducono il bisogno alimentano la qualità del capitale umano stimolano la mobilità sociale determinano nuovi lavori Al rinnovamento interno deve peraltro corrispondere un convinto impegno nella dimensione internazionale Il processo di liberalizzazione degli scambi commerciali deve essere accompagnato dal riconoscimento universale di alcuni diritti fondamentali della persona in modo che sviluppo economico e dimensione sociale procedano ovunque di pari passo Si affermano diffusamente i criteri della economia sociale di mercato quale sola prospettiva che consente di far coesistere all interno del medesimo sistema efficienza e giustizia sociale Le persone prima di tutto nei provvedimenti anticrisi e nella costruzione del nuovo Welfare Le persone fine ultimo di ogni azione politica e valore fondamentale nella società che verrà dopo la crisi PEOPLE FIRST Maurizio Sacconi Home The Foundation Mission Vision CSR Documents on CSR About Us Promoting Founders Board Academic Committee Statute Organization Staff Work Groups Contacts Login Topics of interest Activities Institutional network Pubblications Responsabilità Sociale d Impresa la parola all esperto a Z CSR essentials Glossary Events Newsletter Archive Home Newsletter Archive Starting from December 2009 I CSR delivers to its contacts the ICSR Review n 0 newsletter devoted to

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  • Primo Premio europeo per l'imprenditoria sociale e la Disabilità: promuovere gli investimenti sociali
    nei provvedimenti anticrisi e nella costruzione del nuovo Welfare Le persone fine ultimo di ogni azione politica e valore fondamentale nella società che verrà dopo la crisi PEOPLE FIRST Maurizio Sacconi Home The Foundation Mission Vision CSR Documents on CSR About Us Promoting Founders Board Academic Committee Statute Organization Staff Work Groups Contacts Login Topics of interest Activities Institutional network Pubblications Responsabilità Sociale d Impresa la parola all esperto a Z CSR essentials Glossary Events Newsletter Archive Home Primo Piano Primo Premio europeo per l imprenditoria sociale e la Disabilità promuovere gli investimenti sociali There are no translations available 1 Premio europeo per l imprenditoria sociale e la disabilità promuovere gli investimenti sociali La Fondazione ONCE con il supporto di un gruppo di aziende e organizzazioni tra le quali la Commissione europea e per l Italia il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha lanciato il 1 Premio europeo per l imprenditoria sociale e la disabilità promuovere gli investimenti sociali Lo scopo del premio consiste nel promuovere un investimento sociale che si concentri sul miglioramento del capitale umano e la promozione della coesione sociale Il premio persegue due degli obiettivi proposti dalla strategia Europa 2020 La promozione di iniziative imprenditoriali che creano occupazione La promozione della coesione sociale attraverso l inclusione della disabilità in materia di imprenditorialità nonché il riconoscimento di iniziative imprenditoriali guidate da persone con disabilità Il progetto vincitore sarà premiato con un contributo finanziario di 6 000 e la consulenza specializzata per sviluppare migliorare o potenziare il progetto fornita da esperti legati a questa iniziativa La cerimonia di premiazione avrà luogo durante la manifestazione imprenditori sociali Dite la vostra organizzata dalla Commissione europea a Strasburgo il 16 e 17 gennaio 2014 Come partecipare Se si dispone di un progetto con un business plan chiaro e praticabile

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  • Roma, 7 febbraio 2013- Presentazione dei risultati del progetto F.I.R.S.S.T.
    Al rinnovamento interno deve peraltro corrispondere un convinto impegno nella dimensione internazionale Il processo di liberalizzazione degli scambi commerciali deve essere accompagnato dal riconoscimento universale di alcuni diritti fondamentali della persona in modo che sviluppo economico e dimensione sociale procedano ovunque di pari passo Si affermano diffusamente i criteri della economia sociale di mercato quale sola prospettiva che consente di far coesistere all interno del medesimo sistema efficienza e giustizia sociale Le persone prima di tutto nei provvedimenti anticrisi e nella costruzione del nuovo Welfare Le persone fine ultimo di ogni azione politica e valore fondamentale nella società che verrà dopo la crisi PEOPLE FIRST Maurizio Sacconi Home The Foundation Mission Vision CSR Documents on CSR About Us Promoting Founders Board Academic Committee Statute Organization Staff Work Groups Contacts Login Topics of interest Activities Institutional network Pubblications Responsabilità Sociale d Impresa la parola all esperto a Z CSR essentials Glossary Events Newsletter Archive Home Primo Piano Roma 7 febbraio 2013 Presentazione dei risultati del progetto F I R S S T There are no translations available Il giorno 7 febbraio a partire dalle ore 15 00 presso la sede dell Università Telematica Universitas Mercatorum in via Appia Pignatelli 62 a Roma si svolgerà l evento di presentazione dei risultati del progetto F I R S S T Formazione Integrata Raccolta buone prassi in materia di Salute e sicurezza per lavoratori STranieri Si tratta di un progetto realizzato con il contributo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e condotto dalla Fondazione per la Diffusione della Responsabilità Sociale delle Imprese ICSR l Università Telematica delle Camere di Commercio Universitas Mercatorum Obiettivo Lavoro L obiettivo del progetto è consistito nel raccogliere sistematizzare elaborare verificare e diffondere per il tramite della sperimentazione sul campo buone pratiche in materia d informazione e formazione

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  • Project INsPIRE - INformation, Participation & Involvement of employees on non-financial reporting in the European food and drink sector
    Home Primo Piano Project INsPIRE INformation Participation Involvement of employees on non financial reporting in the European food and drink sector There are no translations available The INsPIRE Project INformation Participation Involvement of employees on non financial reporting in the European food and drink sector was awarded with a co funding from the European Commission DG employment Social Affairs and Inclusion The Project aims at developing actions to promote the analysis discussion knowledge and dissemination of the issues of non financial reporting Corporate Social Responsibility CSR and diversity in the activities of the European Work Councils EWC in the agro food sector in the framework of EU law and national information consultation and participation of workers and in the light of the new Directive on non financial reporting and diversity finally adopted by the Council of European Union last September 29 2014 The INsPIRE Project is highly innovative as it aims at in tegrating for the first time two central themes of the strategic policies of the EU namely the Corporate Social Responsibility which also includes the non financial reporting on sustainability issues and diversity and a more detailed and complete information consultation and participation of workers and their representatives in the lives of the enterprises A significant number of social environmental and sustainability issues in fact are closely related to aspects of direct interest of workers and their representatives such as for example the respect for human rights and the fundamental principles and rights at work health and safety training and skills development representation involvement and participation and the natural environment In this respect there are many reasons to suggest to make information involvement and participation of workers on issues of CSR and non financial reporting highly desirable including Encourage a more informed business decision making based on a

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  • Intervista al Cav. Samy Gattegno a conclusione del Progetto SIS "“Sviluppo Imprese in Sicurezza”
    perché riducono il bisogno alimentano la qualità del capitale umano stimolano la mobilità sociale determinano nuovi lavori Al rinnovamento interno deve peraltro corrispondere un convinto impegno nella dimensione internazionale Il processo di liberalizzazione degli scambi commerciali deve essere accompagnato dal riconoscimento universale di alcuni diritti fondamentali della persona in modo che sviluppo economico e dimensione sociale procedano ovunque di pari passo Si affermano diffusamente i criteri della economia sociale di mercato quale sola prospettiva che consente di far coesistere all interno del medesimo sistema efficienza e giustizia sociale Le persone prima di tutto nei provvedimenti anticrisi e nella costruzione del nuovo Welfare Le persone fine ultimo di ogni azione politica e valore fondamentale nella società che verrà dopo la crisi PEOPLE FIRST Maurizio Sacconi Home The Foundation Mission Vision CSR Documents on CSR About Us Promoting Founders Board Academic Committee Statute Organization Staff Work Groups Contacts Login Topics of interest Activities Institutional network Pubblications Responsabilità Sociale d Impresa la parola all esperto a Z CSR essentials Glossary Events Newsletter Archive Home Primo Piano Intervista al Cav Samy Gattegno a conclusione del Progetto SIS Sviluppo Imprese in Sicurezza There are no translations available A conclusione del Progetto SIS Sviluppo Imprese in

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  • La nuova agenda UE per la responsabilità sociale
    capacità di crescita della nostra economia perché riducono il bisogno alimentano la qualità del capitale umano stimolano la mobilità sociale determinano nuovi lavori Al rinnovamento interno deve peraltro corrispondere un convinto impegno nella dimensione internazionale Il processo di liberalizzazione degli scambi commerciali deve essere accompagnato dal riconoscimento universale di alcuni diritti fondamentali della persona in modo che sviluppo economico e dimensione sociale procedano ovunque di pari passo Si affermano diffusamente i criteri della economia sociale di mercato quale sola prospettiva che consente di far coesistere all interno del medesimo sistema efficienza e giustizia sociale Le persone prima di tutto nei provvedimenti anticrisi e nella costruzione del nuovo Welfare Le persone fine ultimo di ogni azione politica e valore fondamentale nella società che verrà dopo la crisi PEOPLE FIRST Maurizio Sacconi Home The Foundation Mission Vision CSR Documents on CSR About Us Promoting Founders Board Academic Committee Statute Organization Staff Work Groups Contacts Login Topics of interest Activities Institutional network Pubblications Responsabilità Sociale d Impresa la parola all esperto a Z CSR essentials Glossary Events Newsletter Archive Home Primo Piano La nuova agenda UE per la responsabilità sociale There are no translations available Il 19 gennaio 2012 è stata pubblicata su

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