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  • Retraite complémentaire mutualiste
    de l Epargne Les Experts des Dossiers de l Epargne ont décerné à Corem leur plus haute distinction le Label d Excellence 2010 Depuis 25 ans les experts des Dossiers de l Epargne analysent comparent et notent les meilleures solutions d épargne pour les français Une solution d épargne retraite sûre et efficace reconnue par des experts indépendants Parmi les 55 PERP étudiés Corem a obtenu le Label d Excellence Cette distinction vient récompenser une gestion saine et efficace Le guide 2010 des PERP montre que Corem fait la différence sur tous les critères sécurité liberté rentabilité Comment bénéficier des avantages fiscaux Corem vous permet de faire des économies d impôt Chaque année sur votre déclaration d impôts vous pouvez déduire le montant de vos cotisations du revenu net global dans la limite du plafond fixé par la loi fiscale en vigueur la limite du plafond de 27 446 pour l année 2010 Les économies d impôt s accumulent d année en année Comment savoir où vous en êtes de votre épargne retraite Corem vous envoie chaque année un relevé de droits très clair en nombre de points qui vous permet de suivre l évolution de votre épargne retraite Ce nombre de points vous est définitivement acquis Comment optimiser votre épargne Corem Plus vous commencez tôt plus vous épargnez de points plus votre rente Corem sera élevée Le prix du point est croissant avec l âge il est 2 fois moins cher à 35 ans qu à 55 ans Sachez également que vous pouvez racheter des points et ou faire des versements exceptionnels pour améliorer votre rente Corem Quand pourrez vous bénéficier de votre rente Corem Aucune cessation d activité professionnelle n est exigée Le bénéfice de la complémentaire retraite Corem est indépendant de tout autre régime de retraite A partir de 60 ans ou sous certaines conditions dès 55 ans et au plus tard à 70 ans vous pourrez convertir vos points Corem en une rente qui vous sera versée et garantie tout au long de votre vie A tout moment vous pouvez évaluer le montant de votre future rente en multipliant le nombre de points acquis par la valeur de service du point Vous avez également la possibilité de poursuivre vos versements après 60 ans De quelle manière vos versements sont ils investis Corem co Corem co la solution collective de supplémentaire retraite Corem co est un produit d épargne retraite supplémentaire Il est le premier supplément retraite mutualiste collectif par points ouvert à toutes les entreprises et leurs salariés Corem Co est la version collective du supplément retraite individuel Corem Corem co implique un niveau de participation de l entreprise qui prend en charge une partie des versements Ces derniers exprimés en pourcentage du salaire brut des intéressés sont librement définis par l entreprise et donnent droit à des avantages fiscaux et sociaux immédiats pour l entreprise et les salariés Corem co peut donc s analyser comme un outil de management qui participe à la motivation des salariés et à leur fidélisation un supplément retraite qui devient l allié de l entreprise Ils sont investis dans un souci constant d efficacité et de performance Le volume d actifs gérés par Corem est placé à hauteur de 70 sous la forme d obligations ce qui en garantit la grande sécurité Par ailleurs Corem ne rétribue aucun actionnaire et ses frais de gestion sont parmi les plus bas du marché La qualité du placement soumis à un audit régulier d un comité d experts ad hoc conjuguée à la rigueur d une gestion mutualiste a permis à Corem d obtenir un rendement moyen de 3 20 servis à ses adhérents sur les 5 dernières années Comment pouvez vous favoriser vos proches en cas de décès 1er cas Si vous venez à décéder avant de toucher votre rente le nombre de points acquis est reporté intégralement sous certaines conditions soit au profit de votre conjoint à défaut de votre partenaire dans le cadre d un pacs à défaut de votre concubin 2ème cas Si vous décédez après la perception de votre complémentaire retraite alors que vous aviez fait le choix d une rente réversible le nombre de points acquis est reporté à 60 80 ou 100 selon l option choisie soit au profit de votre conjoint à défaut de votre partenaire dans le cadre d un pacs à défaut de votre concubin Comment fonctionne le système des points Chaque cotisant choisit le montant de cotisation qu il souhaite consacrer à la constitution de sa complémentaire retraite A chaque âge correspond un prix d acquisition du point Le nombre de points acquis par chacun des versements est obtenu en divisant la cotisation par le prix d acquisition du point Un point correspond à un droit à une rente servie à partir de l âge de référence 60 ans et pendant toute la vie de l adhérent La valeur de service du point est commune à tous les adhérents et est fixée chaque année Ainsi à tout moment un adhérent peut connaitre le montant de sa rente future en multipliant le nombre de points acquis par la valeur du point L intérêt de commencer tôt Le prix du point est croissant avec l âge il est environ 2 fois plus cher à 55 ans qu à 30 ans Il est donc préférable de commencer à cotiser tôt l effort financier sera lissé dans le temps Exemple de versement mensuel Montant estimé de la rente mensuelle à 60 ans selon l âge au moment du versement 25 ans 35 ans 45 ans 20 55 34 17 50 139 86 44 80 223 137 71 100 279 172 89 Corem Rente Certitude Avec la rente Certitude votre complémentaire retraite prend un nouvel envol Corem évolue et s adapte aux attentes et aux besoins de ses adhérents et des français en matière de retraite Corem rente Certitude correspond à ces évolutions pour vous proposer une formule de complémentaire retraite encore plus souple et davantage adaptée

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  • Caisses de retraite complémentaire des salariés, TNS, fonctionnaires
    delà de ce plafond n est pas soumis à la cotisation d assurance vieillesse pour la part salariale L assiette de cotisation part du salaire brut soumise à cotisations correspond aux revenus dans la limite de 3 plafonds de la sécurité sociale avec un minimum fixé à 200 fois le SMIC horaire Cotisation Assiette x taux de cotisation Régime de retraite complémentaire des professions libérales Les caisses de retraite complémentaire des professions libérales sont au nombre de 11 organisées par profession Ces caisses gèrent l affiliation au régime de base généralement la CNAVPL Caisse Nationale d Assurance Vieillesse des Professions Libérales excepté la CNBF qui propose aux avocats un régime de base distinct des autres professions CNBF Caisse Nationale des Barreaux Français CRN Caisse de Retraite des Notaires CAVOM Caisse d Assurance Vieillesse des Officiers Ministériels officiers publics et des compagnies judiciaires CARMF Caisse Autonome de Retraite des Médecins de France CARCDSF Caisse Autonome de Retraite des Chirurgiens Dentistes et des Sages femmes Françaises Cette caisse est issue de la fusion des régimes suivants CARCD Caisse Autonome de Retraite des Chirurgiens Dentistes CARSAF Caisse Autonome de Retraite des Sages femmes Françaises Les droits aux 2 régimes sont conservés à l identique mais les sages femmes se voient doter du régime complémentaire obligatoire des chirurgiens dentistes La CIPAV Caisse Interprofessionnelle de Prévoyance et d Assurance Vieillesse est une caisse de retraite du régime d assurance en France réservé aux professions libérales et aux auto entrepreneurs La Caisse contrairement aux autres caisses spécifiques à des métiers est une caisse interprofessionnelle c est à dire qu elle regroupe les professions des indépendants non salariés quel que soit leur secteur d activité La CIPAV est un organisme de sécurité sociale Ses prérogatives publiques la font relever des règles de la comptabilité publique CAVP Caisse d Assurance Vieillesse des Pharmaciens pharmaciens directeurs de laboratoires d analyses médicales non médecins CARPIMKO Caisse Autonome de Retraite et de Prévoyance des Infirmiers Masseurs Kinésithérapeutes Pédicures Podologues Orthophonistes et Orthoptistes CARPV Caisse Autonome de Retraite et de Prévoyance des Vétérinaires CAVAMAC Caisse d Allocation Vieillesse des Agents généraux d assurance CAVEC Caisse d Allocation Vieillesse des Experts comptables et des Commissaires aux comptes CIPAV Caisse Interprofessionnelle de Prévoyance et d Assurance Vieillesse Régime de retraite additionnelle de la fonction publique RAFP La retraite additionnelle de la fonction publique est un régime de retraite complémentaire obligatoire pour les fonctionnaires français par capitalisation et par points Dans le cadre de la réforme des retraites menée en 2003 il a été institué en faveur des fonctionnaires des trois fonctions publiques d Etat territoriale et hospitalière un régime obligatoire par points permettant d acquérir une retraite à partir de cotisations acquittées sur la base des rémunérations accessoires au traitement indiciaire le régime de Retraite Additionnelle de la Fonction Publique RAFP L objectif de ce régime est de servir une pension aux fonctionnaires sur les éléments accessoires de leur rémunération les primes Ce fonds de pension couvre depuis le 1 er janvier 2005 quelque

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  • Retraite des fonctionnaires: calcul retraite, rachat cotisations, démarches
    âge du taux plein OUI La retraite est majorée surcote de 0 75 par trimestre de services supplémentaires effectué jusqu au 31 décembre 2008 et de 1 25 par trimestre de services supplémentaires effectué à compter du 1er janvier 2009 Prise en compte de périodes autres que des périodes d exercice des fonctions OUI C est le cas par exemple du service militaire des congés de maladie des périodes d interruption ou de réduction d activité en raison d enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2004 Bonifications OUI Par exemple pour les agents qui sous certaines conditions ont interrompu leur activité pour élever des enfants nés avant le 1er janvier 2004 Majorations Majoration de 10 du montant de la retraite pour 3 enfants et de 5 par enfant à partir du quatrième à condition que chaque enfant ait été élevé au moins 9 ans Possibilité de rachat de cotisations OUI pour les années d études supérieures maximum 12 trimestres et pour le temps partiel non cotisé maximum 4 trimestres Pension minimale OUI Il existe un minimum garanti légal dont le montant varie en fonction du nombre de trimestres pris en compte par le régime des fonctionnaires Pension maximale 75 du dernier traitement retenu pour le calcul de la pension Ce pourcentage peut aller jusqu à 80 en cas de prise en compte de certaines bonifications Retraite des fonctionnaires rétablissement au régime général Si vous appartenez à la fonction publique d état la pension de retraite est versée par la caisse des pensions civiles et militaires de retraite Si vous appartenez à la fonction publique territoriale ou à la fonction publique hospitalière la pension de retraite est versée par la caisse nationale de retraite des agents des collectivités territoriales CNRACL Toutefois si vous quittez définitivement la fonction publique suite à retraite démission licenciement ou révocation sans avoir accompli un nombre minimum d années de services vous n avez pas droit à une pension de retraite de la part de ces caisses Dans ce cas vos cotisations retraite sont rétablies c est à dire reversées au régime général d assurance vieillesse de la Sécurité sociale c est à dire à la caisse nationale d assurance vieillesse CNAV et à la caisse de retraite complémentaire obligatoire des agents non titulaires de la fonction publique IRCANTEC A votre retraite vous percevrez donc une pension de retraite de la part de la CNAV et une pension de retraite de la part de l IRCANTEC et non pas de la caisse des pensions civiles et militaires de retraite ou de la CNRACL Paiement des cotisations Vous disposez d un délai équivalent à un trimestre par année rétablie pour vous acquitter de votre rappel de cotisations soit par exemple 8 trimestres c est à dire 2 ans pour 8 années rétablies Après la date limite de paiement si la totalité des cotisations dues n a pas été pas payée les droits à la retraite correspondant sont perdus Lorsque le rétablissement au régime général s effectue lors du départ à la retraite les cotisations manquantes sont déduites de votre pension de retraite à raison de 20 de son montant Retraite imposable OUI Retraite soumise à cotisation OUI CSG 6 6 ou 3 8 et CRDS 0 5 Possibilités de cumul emploi retraite OUI sans limitation en cas de cumul de la retraite avec une activité dans le secteur privé ou auprès de certains organismes publics à caractère industriel ou commercial ex La Poste France Telecom EDF GDF et limité à un certain montant en cas de cumul de la retraite avec une activité auprès de certains employeurs publics ex une administration de l Etat une collectivité territoriale un établissement public ne présentant pas le caractère industriel ou commercial un établissement de la Fonction publique hospitalière sauf dans certaines situations d âge de durée de services ou de retraite Mode de calcul de la retraite des fonctionnaires de l Etat Montant de la pension Traitement indiciaire de base x Taux de liquidation x Coefficient de minoration ou de majoration La date du 60ème anniversaire détermine le nombre de trimestres nécessaire pour bénéficier d une pension à taux plein et la date d ouverture des droits les conditions de décote éventuelle Cette date d ouverture des droits est définie comme l année au cours de laquelle sont remplies toutes les conditions pour bénéficier d une pension même si vous ne partez pas à la retraite Le traitement indiciaire de base est le traitement indiciaire du dernier emploi grade classe et échelon effectivement détenus depuis six mois au moment de la cessation des services valables pour la retraite Le taux de liquidation est proportionnel à la durée de services et de bonification dans la limite de 75 Il peut être porté à 80 en raison d un certain nombre de bonifications Pour obtenir une retraite de l Etat à taux plein de 75 la durée de services et de bonification exigée est de 163 trimestres pour une date de 60ème anniversaire en 2011 Le coefficient de minoration décote ou de majoration surcote lorsque la durée d assurance tous régimes trimestres et bonifications dans la Fonction publique et trimestres acquis au titre d une autre activité est supérieure à la durée requise pour obtenir une pension au taux maximal de 75 l année d ouverture du droit chaque trimestre de services supplémentaires effectué après le 1er janvier 2004 et au delà de 60 ans donne droit à une majoration de montant de votre pension 0 75 par trimestre supplémentaire effectué jusqu au 31 décembre 2008 et 1 25 par trimestre supplémentaire effectué à compter du 1er janvier 2009 dans la limite de 20 trimestres Lorsque la durée d assurance est inférieure au nombre de trimestres nécessaire pour obtenir le pourcentage maximum de pension en vigueur l année d ouverture du droit 163 trimestres pour une date de 60ème anniversaire en 2011 un coefficient de minoration de 0 75 en 2011 0 875 en 2012 1 en 2013 1 125

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  • Retraite mutualiste du combattant
    fut créée en 1926 par la Mutualité Française du Rhône sous l entité Caisse Autonome de Retraite afin de permettre aux anciens combattants et victimes de guerre de se constituer un complément de retraite dans un contexte économique difficile aux lendemains de la Grande Guerre Une rente avec capital décès Pour une rente avec capital décès choisissez le mode réservé A votre décès les sommes que vous aurez versées seront remboursées au x bénéficiaire s de votre choix Une rente sans capital décès Pour une rente plus importante mais sans capital décès choisissez le mode aliéné Cette option signifie qu à votre décès aucun capital ne sera remboursé En contrepartie la rente acquise par des versements identiques est plus élevée qu à capital réservé Organismes la distribuant La retraite mutualiste du combattant a été créée au lendemain de la Grande Guerre pour servir une retraite aux combattants revenant du front La mutuelle d épargne retraite Carac distribue et gère cette retraite depuis 1924 La France Mutualiste depuis 1925 et la Mutuelle épargne Retraite depuis 1926 La retraite mutualiste du combattant ne doit pas être confondue avec la retraite du combattant Source fr wikipedia org Réforme des Retraites 2010 Retraite de base et retraite complémentaire ou additionnelle Retraite de la Sécurité Sociale Régime de retraite de base des salariés de l industrie du commerce et des services Caisse de retraite Assurance Retraite de la Sécurité sociale CNAV CARSAT CGSS CRAV CSS Régimes de retraite complémentaire obligatoires Retraite des fonctionnaires Régimes spéciaux de retraite Retraite complémentaire mutualiste Retraite mutualiste du combattant Surcote une majoration de pension de retraite de base Cumul emploi retraite retraites de bases et complémentaires Pension de retraite et Rachat de trimestres pour la retraite dans le secteur privé Retraite à taux plein Conseil d orientation des retraites COR Retraite Epargne PERP Plan d Epargne Retraite Populaire Retraite Epargne PERCO Plan d Epargne pour la Retraite Collectif Retraite Epargne Loi Madelin principes de la loi Madelin condition d accès plafonds de déductibilités fiscalité des prestations Loi Madelin Textes officiels Loi Decret Retraite Mutuelle Assurance Article L222 2 Retraite Mutuelle Assurance Article R222 2 Retraite Mutuelle Assurance Article R222 4 Retraite Mutuelle Assurance Article R222 6 Retraite Mutuelle Assurance Article L222 1 Retraite Mutuelle Assurance Article R222 1 Retraite Mutuelle Assurance Article R222 3 Retraite Mutuelle Assurance Article R222 5 Retraite Mutualiste du Combattant retraite non imposable versée à vie Délégation Normandie de la France Mutualiste Retraite Mutualiste du Combattant Retraite non imposable non soumise à la CSG et CRDS versée à vie et cumulable avec toute autre retraite Participation de l Etat à la constitution de votre retraite Depuis 1923 La France Mutualiste gère la Retraite Mutualiste du Combattant contrat ouvert aux anciens combattants et victimes de guerre Aujourd hui la Mutuelle est incontournable avec ses contrats d épargne et de retraite performants et ouverts à tous Les missions informer les combattants d hier et d aujourd hui des droits qui les concernent assurer une présence de proximité sur

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  • Assurance retraite CNAV, CRAV, Retraite de la Sécurité Sociale
    1er juillet 1951 Vous pouvez également partir à la retraite dès l âge de 60 ans quelle que soit votre date de naissance si vous justifiez d une incapacité permanente Départ à la retraite entre 60 ans et 62 ans Si vous êtes né à partir du 1er juillet 1951 l âge à partir duquel vous pouvez partir à la retraite varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions précisées dans le tableau suivant Date de naissance à partir du Age minimum de départ à la retraite Date de départ possible à partir du 1er juillet 1951 60 ans et 4 mois 1er novembre 2011 1er janvier 1952 60 ans et 8 mois 1er septembre 2012 1er janvier 1953 61 ans 1er janvier 2014 1er janvier 1954 61 ans et 4 mois 1er mai 2015 1er janvier 1955 61 ans et 8 mois 1er septembre 2016 1er janvier 1956 62 ans 1er janvier 2018 Départ à la retraite anticipé Vous pouvez partir à la retraite de manière anticipée en cas d incapacité permanente d au moins 80 ou en cas de handicap de niveau comparable si vous êtes reconnu travailleur handicapé si vous pouvez bénéficier d un départ anticipé pour carrière longue Retraite anticipée pour carrière longue Tout salarié peut bénéficier d un départ à la retraite anticipée pour carrière longue c est à dire avant l âge minimum de départ à la retraite fixé entre 60 ans et 62 ans selon la date de naissance sous certaines conditions Il doit avoir commencé à travailler très jeune et avoir validé et cotisé un certain nombre de trimestres qui varie en fonction de l âge de départ à la retraite anticipée Bénéficiaires Pour bénéficier du départ à la retraite anticipée pour carrière longue le salarié doit respecter à la fois des conditions de durée d assurance vieillesse trimestres cotisés trimestres validés sur l ensemble de sa carrière et de durée d assurance vieillesse en début de carrière La durée d assurance à respecter varie en fonction de l année de naissance de l âge à partir duquel le salarié souhaite bénéficier du départ à la retraite anticipée et de l âge à partir duquel le salarié a commencé à travailler Le départ à la retraite anticipé est possible dans les cas suivants Salariés nés entre le 1er janvier 1951 et le 30 juin 1951 Age de départ à la retraite envisagé minimum Durée d assurance totale en trimestres minimum Trimestres cotisés minimum Durée d assurance en début de carrière minimum 59 ans 171 163 5 trimestres à la fin de l année des 17 ans ou 4 trimestres si le salarié est né au cours du dernier trimestre Salariés nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951 Age de départ à la retraite envisagé minimum Durée d assurance totale en trimestres minimum Trimestres cotisés minimum Durée d assurance en début de carrière minimum 59 ans 171 163 5 trimestres à la fin de l année

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  • Aide medicale de l’etat - AME
    les exclusions vise à permettre l accès aux soins des personnes étrangères résidant en France de manière ininterrompue depuis plus de trois mois mais qui sont en situation irrégulière absence de titre de séjour ou de récépissé de demande A titre exceptionnel l aide médicale peut être accordée à des personnes de passage sur le territoire français dont l état de santé le justifie maladie ou accident survenu de manière inopinée sur décision individuelle du ministre chargé de l action sociale La demande d aide médicale est instruite par les caisses d assurance maladie du régime général L aide médicale est accordée pour un an sous les mêmes conditions de ressources que la CMU complémentaire Les soins de maladie et de maternité sont pris en charge à 100 pour les bénéficiaires de l AME de même que le forfait hospitalier Qui peut bénéficier de l AME Si vous ne disposez d aucune couverture sociale et êtes en situation irrégulière vos soins réalisés en ville ou à l hôpital ne seront pas remboursés par l Assurance Maladie Cependant depuis le 1er janvier 2000 vous pouvez bénéficier d une couverture sociale appelée l Aide médicale de l État si vous êtes en situation irrégulière au regard de la réglementation française et que vous vous trouvez dans l une des situations suivantes Vous êtes étranger ressortissant d un pays hors Espace économique européen E E E ou de la Suisse résidant en France métropolitaine ou dans un département d outre mer depuis plus de trois mois vous avez droit à l AME à condition de ne pouvoir être affilié à aucun régime de Sécurité sociale au titre d une activité professionnelle par exemple Si vous avez des personnes à charge elles peuvent aussi bénéficier de l AME Vous êtes étranger et retenu maintenu ou en instance de reconduite à la frontière dans un Centre de rétention administrative C R A vous pouvez être admis à l AME pour bénéficier de soins à l hôpital si votre état de santé le nécessite Liste des États membres de l Espace économique européen E E E les vingt sept États membres de l Union européenne U E Allemagne Autriche Belgique Bulgarie Chypre Danemark Espagne Estonie France Finlande Grèce Hongrie Irlande Italie Lettonie Lituanie Luxembourg Malte Pays Bas Pologne Portugal République Tchèque Roumanie Royaume Uni Slovaquie Slovénie Suède et trois États membres de l Association européenne de libre échange A E L E l Islande le Liechtenstein et la Norvège Les personnes à votre charge peuvent être votre conjoint concubin ou partenaire lié par un Pacte civil de solidarité Pacs vos enfants à charge sans activité vos ascendants ou descendants oncle tante cousine neveu ou nièce vivant à votre foyer s ils se consacrent à l éducation de vos enfants de moins de 14 ans un cohabitant c est à dire une personne vivant sous votre toit qui est à votre charge totale et permanente L AME à titre humanitaire En dehors de ces situations vous pouvez

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  • Aides financieres individuelles
    mnce mpcdc mutieg mutuelle mutuelle des motards devis mutuelle familiale des cheminots de france mutuelle ratp probtp mutuelle thermalliance Mutuelle Santé prévoyance Comparateur mutuelle Nouveautés Top hits Top notes Top rank Top referrers Catégories Soumettre un site Définition Lexique Mutuelle A 38 B 2 C 56 D 14 E 12 F 22 G 5 H 5 I 12 J 0 K 1 L 13 M 62 N 5 O 15 P 38 Q 1 R 36 S 27 T 18 U 19 V 4 W 0 X 0 Y 0 Z 0 0 0 1 0 2 0 3 1 4 0 5 0 6 0 7 0 8 0 9 0 Mesure d audience ROI statistique webanalytics par Mutuelle Santé Prévoyance Retraite Mutuelles Dossier Aides financières individuelles Mutuelle santé Aides financières individuelles Comparateur Mutuelle santé prévoyance complémentaire santé Comparer les tarifs les garanties et les remboursements des meilleures mutuelles santé du marché et trouver la meilleure complémentaire santé adaptée à vos besoins Devis mutuelle santé sans frais ni engagement Conditions pour en bénéficier Dossier de demande Aides financières individuelles En raison de votre état de santé ou de celui d un de vos proches vous pouvez rencontrer des difficultés

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  • CMU complementaire
    compris pour la part non remboursée par la Sécurité sociale et le forfait journalier hospitalier En outre vous n aurez pas à payer la participation forfaitaire d un euro La CMU complémentaire vous est accordée pour un an sous conditions de ressources l ensemble des ressources du foyer des 12 mois précédant la demande est pris en compte et ne doit pas dépasser un plafond La CMU complémentaire prend en charge le ticket modérateur en soins de ville consultation et prescriptions ou à l hôpital le forfait hospitalier et dans certaines limites fixées par la réglementation les dépassements tarifaires pour prothèses ou appareillages principalement en dentaire et en optique Vos soins sont pris en charge à 100 en tiers payant et les professionnels de santé ont l obligation de respecter les tarifs reconnus par la sécurité sociale Une complémentaire santé gratuite La couverture maladie universelle complémentaire permet à toute personne résidant régulièrement en France et de façon ininterrompue depuis plus de trois mois de bénéficier d une protection complémentaire gratuite et renouvelable Qui peut en bénéficier Tous les membres de votre foyer ont droit à la couverture maladie universelle CMU complémentaire vous même votre conjoint e votre concubin e ou partenaire dans le cadre d un Pacte civil de solidarité PACS et les personnes à votre charge de moins de 25 ans Trois conditions à respecter vous habitez en France depuis plus de trois mois vous êtes en situation régulière le revenu mensuel de votre foyer ne dépasse pas un montant maximum Quels sont vos droits Vous ne payez plus aucune cotisation contrairement à une complémentaire santé habituelle mutuelle société d assurance ou institution de prévoyance La CMU complémentaire est entièrement gratuite Elle est renouvelable à votre demande chaque année à condition que vous remplissiez toujours les critères de résidence et de ressources Grâce à la CMU complémentaire vous ne payez plus vos dépenses chez le médecin à la pharmacie dans un laboratoire à l hôpital chez le dentiste etc Sous certaines conditions vous ne payez plus les prothèses couronnes etc et les appareils dentaires les verres et les montures de vos lunettes La CMU complémentaire présente plusieurs avantages la prise en charge du ticket modérateur c est à dire la part restant habituellement à votre charge et du forfait journalier en cas d hospitalisation la prise en charge des dépassements de tarifs au delà du ticket modérateur pour vos lunettes prothèses auditives et appareils dentaires dans la limite d un certain montant la dispense d avance de frais lors de vos consultations chez le médecin à la pharmacie pour vos médicaments sur prescription au laboratoire etc Sur présentation de votre carte Vitale ou de votre attestation de droit à la CMU complémentaire les 30 équivalents au ticket modérateur sont pris en charge immédiatement ainsi que la participation forfaitaire d un euro dans le cadre du parcours de soins coordonnés Par ailleurs si vous bénéficiez de la CMU complémentaire vous pouvez bénéficier du tarif de première nécessité T P N

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