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  • News
    pouvoir de créer un lien émotionnel plus fort avec une marque que d autres médias en permettant aux clients de se sentir valorisés et importants En savoir plus retour L Association Centre de Presse Bibliothèque Nos activités Nos activités PostEurop Nouvelles des Membres Positions communes Affaires de l Union Européenne Europe élargie Structure et Organisation Annonces Rapports Affaires de l UPU et des UR Sécurité et Procédures douanières Qui fait

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  • News
    de gestion du risque dans la chaîne logistique qui envoie aux utilisateurs en temps quasi réel des alertes concernant les incidents et risques au potentiel disruptif menaçant leur chaîne logistique En savoir plus retour L Association Centre de Presse Bibliothèque Nos activités Nos activités PostEurop Nouvelles des Membres Positions communes Affaires de l Union Européenne Europe élargie Structure et Organisation Annonces Rapports Affaires de l UPU et des UR Sécurité

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  • News
    de faire de notre entreprise un prestataire de services postaux et logistiques modernes axés sur le client et de haute qualité Heikki Malinen Président et CEO En savoir plus retour L Association Centre de Presse Bibliothèque Nos activités Nos activités PostEurop Nouvelles des Membres Positions communes Affaires de l Union Européenne Europe élargie Structure et Organisation Annonces Rapports Affaires de l UPU et des UR Sécurité et Procédures douanières Qui

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  • News
    RTE Réseau de l intelligence Electrique et Culture Papier pour Laissons le papier nous faire du bien La campagne Laissons le papier nous faire du bien réalisée pour Culture Papier par la filiale du Groupe La Poste Mediaprism a quant à elle reçu le prix Bronze Dans le prolongement de son plan stratégique La Poste 2020 Conquérir l avenir La Poste a lancé le 5 octobre 2014 une grande campagne de publicité pluri média pour mettre en lumière une Poste innovante qui développe des services utiles et performants pour ses clients particuliers comme entreprises Elle vise à révéler comme le souligne la signature de cette campagne Une nouvelle idée de La Poste Signée par Havas Havas Paris et BETC cette nouvelle campagne de publicité vise à la fois à nourrir l image de marque de La Poste et à soutenir le développement de sa dynamique commerciale en mettant en scène des produits et services modernes et innovants mais encore trop peu connus des particuliers et des entreprises À propos du Groupe La Poste Société anonyme à capitaux 100 publics depuis le 1er mars 2010 La Poste est un modèle original de groupe structuré autour de cinq branches Services Courrier Colis

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  • News
    formation leur évolution professionnelle et instaure une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à La Poste Les organisations syndicales CGT CFDT CFTC CGC UNSA ont signé un accord social sur l institution du complément de rémunération à La Poste Les organisations CGT CFDT SUD FO CFTC CGC UNSA ont signé un accord social sur l évolution des grilles indiciaires des fonctionnaires de La Poste Ces 3 accords traduisent d importantes innovations dans les politiques sociales de La Poste et impulsent une nouvelle dynamique d évolution professionnelle Ils sont le fruit d un important dialogue social avec toutes les organisations syndicales représentatives La signature de ces trois accords constitue une étape majeure dans la transformation sociale que connaît notre entreprise La signature majoritaire de ces trois accords historique à La Poste démontre la volonté de construire ensemble un avenir pour chaque postier a déclaré Sylvie François directrice générale adjointe en charge des ressources humaines et des relations sociales du Groupe La Poste Principales mesures de l accord Un avenir pour chaque postier Quels seront les métiers de demain Quelles compétences seront nécessaires Quelles formations mettre en œuvre L accord met en place une Gestion Prévisionnelle de l Emploi et des Compétences GPEC avec notamment la création d un observatoire des métiers composé de représentants des organisations syndicales et de représentants de La Poste Dynamiser faciliter et accompagner les évolutions professionnelles L accord donne la priorité à la mobilité interne au développement de nouveaux parcours professionnels au sein des branches comme entre les branches et offre des garanties lors des évolutions professionnelles vers ou depuis une filiale du Groupe reprise de l ancienneté garantie a minima de la rémunération fixe annuelle nette absence de période d essai etc ainsi qu un meilleur accompagnement de la mobilité géographique et fonctionnelle prime de

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  • News
    recevoir Grâce au service Parceforce Select les détaillants et autres entreprises en ligne seront en mesure d aider leurs clients à mieux gérer leurs colis après avoir passé une commande leur permettant ainsi de pouvoir changer d avis sur le jour de livraison Les clients pourront choisir l endroit exact où ils souhaitent réceptionner leur colis s ils savent qu ils seront absents lors de la livraison Ils pourraient choisir de le faire à un voisin en particulier dans un bureau de poste de leur choix ou à un endroit sûr de leur propriété Les clients peuvent également continuer à choisir un jour de livraison alternatif s ils le jugent plus pratique Un plus large éventail de notifications de livraison Parcelforce Worldwide fournit déjà l un des plus vastes choix d options de livraison à ses clients y compris le dimanche Le service développe également le nombre de notifications envoyées aux bénéficiaires des colis sur l état d avancement de leur colis y compris une indication approximative de l heure de livraison En plus de ses notifications déjà existantes le service de colis express sera également en mesure d informer les clients 1 D une tentative de livraison lorsque le client n est pas chez lui et qu aucune autre instruction n a été donnée 2 De la remise du colis à un voisin indiquant quel voisin a réceptionné le colis 3 Du dépôt du colis à un bureau de poste indiquant dans quel bureau de poste se trouve le colis Et pour les clients qui renvoient des articles 1 Le jour de la notification de réservation confirmant la date de la collecte 2 Le jour de la notification de collecte un rappel de préparation du colis 3 Une confirmation de collecte ou une confirmation en cas d impossibilité de

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  • News
    certificats des sociétés estoniennes et lituaniennes a été prolongée et le premier audit des systèmes de management de la qualité a été mené en Lettonie Cet audit a permis aux auditeurs externes de vérifier toutes les éléments du système de gestion couvert par la norme ISO 9001 2008 et de plus larges unités structurelles ont également été auditées À la suite de cette vérification le Bureau Veritas a décerné le 20 janvier aux filiales d Omniva dans trois pays un certificat de qualité commun d une validité de trois ans L entreprise avait obtenu le certificat de qualité ISO 9001 pour la première fois en 2010 L ISO couvre les domaines suivants d Omniva la prestation le développement et la vente de services postaux logistiques et infologistiques Le certificat ISO prouve aux clients et aux tiers concernés que l entreprise est capable de remplir ses tâches et qu elle se consacre à l amélioration constante des processus opérationnels et de la satisfaction des clients Source Omniva retour L Association Centre de Presse Bibliothèque Nos activités Nos activités PostEurop Nouvelles des Membres Positions communes Affaires de l Union Européenne Europe élargie Structure et Organisation Annonces Rapports Affaires de l UPU et

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  • News
    de 10 000 nouveaux postes d ici 2020 dans la livraison de colis Il se pourrait qu en 2025 le nombre total de nouveaux emplois créés atteigne les 20 000 À des fins de mise en œuvre opérationnelle de nouvelles entreprises de livraison de colis seront fondées sous l égide de DHL Delivery GmbH En effet ces entreprises recruteront des employés au cours des semaines et des mois à venir Le personnel des nouvelles entreprises sera engagé conformément aux conventions collectives régionales appliquées dans le secteur du transport et de la logistique tel qu accordé entre les associations d employeurs de l industrie et le syndicat ver di Les conditions en questions dépassent largement les exigences en matière de salaire minimum Les contrats existants conclus avec Deutsche Post AG ne seront pas affectés Contrats de travail à durée indéterminée Les premiers recrutements sont imminents La priorité sera donnée aux employés de Deutsche Post AG qui ont un contrat à durée déterminée sur le point de se terminer Les employés se verront proposer un contrat à durée indéterminée Les premières régions concernées sont Rostock Berlin Hambourg Bremen Francfort Wiesbaden Nuremberg et Karlsruhe retour L Association Centre de Presse Bibliothèque Nos activités

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