archive-org.com » ORG » R » RESOLUCIODECONFLICTES.ORG

Total: 439

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Notícies :: General :: Besalú: Presentació projecte Líders Mediadors i Mediadores
    UdG Líders mediadors i mediadores és un projecte de Teaming microdonacions amb la finalitat de facilitar l accés a la formació especialitzada en Resolució de Conflictes Públics i mediació comunitària a persones amb pocs recursos amb actituds positives i dialogants per ajudar a resoldre conflictes en les seves comunitats L Ajuntament de Besalú recolza al seu candidat l Eloi Masoliver que vol accedir a aquest postgrau i que en aquest moments cerca microdonacions d 1 euro mensual de persones que el vulguin ajudar i invertir en la seva formació i posterior aplicació d un projecte de prevenció gestió i resolució de conflictes en el municipi Els PARLAMENTS de la presentació i de la xerrada sobre el projecte aniran a càrrec de Fina Surina Regidora de Besalú Xavier Pastor Director del Postgrau de Resolució de Conflictes Públics i Mediació Comunitària de la UdG Eloi Masoliver Candidat de Besalú al projecte Líders Mediadors i Mediadores Lluís Guinó Alcalde de Besalú Està previst que l acte tingui una durada d uns 60 minuts Més informació sobre el projecte Més informació sobre el candidat Més sobre Besalú teaming liders mediadors Eloi Masoliver Lluís Guinó Fina Surina Xavier Pastor postgrau udg resolució de conflictes mediació

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/ca/2012/09/20/0002/besalu-presentacio-projecte-liders-mediadors-i-mediadores (2016-01-08)
    Open archived version from archive


  • Notícies :: Notícies i articles d'opinió :: Èxit en la Resolució de Conflictes
    als problemes i conflictes haurà de tenir principalment tres característiques bàsiques si vol assolir l èxit 1 ser senzill 2 ser molt econòmic i 3 ser innovador Aquestes són les recomanacions del Massachusetts Tecnology Institute MIT centre de recerca de referència mundial a institucions i organitzacions independentment de quina sigui la tecnologia a aplicar Malgrat que pugui sorprendre així és com han actuat les administracions públiques locals catalanes en la posada en marxa de projectes per prevenir gestionar i resoldre conflictes públics i aplicar la mediació comunitària des del final dels noranta i principis del dos mil Aquest model per projectes va voler ser substituït l any 2006 època de molts ingressos a l hisenda local per un altre que impulsava tècnica i econòmicament la creació de serveis de mediació ciutadana bàsicament a ajuntaments de l àrea metropolitana a través de convenis amb la Diputació de Barcelona Aquests serveis s afegien com una estructura més dins de l entramat de l administració municipal externalitzant la seva gestió i prestació a entitats privades La resta de projectes del país subsistien amb subvencions d altres administracions Avui sense diners s ha vist que aquests serveis de mediació no s haurien posat en

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/ca/2012/07/14/0001/exit-en-la-resolucio-de-conflictes (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: Notícies i articles d'opinió :: Per un model d'èxit en la Resolució de Conflictes Públics
    èxit en la Resolució de Conflictes Públics Qualsevol projecte o servei que pretengui donar respostes als problemes i conflictes actuals haurà de tenir principalment tres característiques bàsiques si vol assolir l èxit 1 ser senzill 2 ser econòmic i 3 ser innovador Aquestes són les recomanacions del Massachusetts Tecnology Institut MIT a institucions i organitzacions després de les seves anàlisis a diferents països del món i independentment de quina sigui la tecnologia a aplicar Malgrat pugui sorprendre així és com han actuat les administracions públiques locals catalanes en la posada en marxa de projectes per a prevenir gestionar i resoldre conflictes públics i aplicar la mediació comunitària des del final dels noranta i principis del dos mil Aquest model per projectes va voler ser substituït l any 2006 època de molts ingressos a l hisenda local per un altre que impulsava tècnica i econòmicament la creació de serveis de mediació ciutadana bàsicament a ajuntaments de l àrea metropolitana a través de convenis amb la Diputació de Barcelona Avui sense els diners extres s ha vist que aquests serveis de mediació no s haurien posat en marxa només amb els pressupostos municipals mentre que les pràctiques anteriors eren econòmicament sostenibles per

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/ca/2012/05/07/0002/per-un-model-d039exit-en-la-resolucio-de-conflictes-publics (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: Video :: "El desenvolupament personal i associatiu del voluntariat és bàsic per superar els conflictes actuals"
    de la XVII Fòrum La Primavera de les Associacions celebrat a Torre Jussana els dies 27 i 28 d abril de 2011 Més sobre xavier pastor voluntariat entitats associacions conflictes gestió desenvolupament personal diàleg drets deures 01 11 2011 Xavier Pastor Compartir Enviar a un amic més Últimes Notícies 08 08 2015 Enric Breva Montserrat Rubirola i David Camps Aquest és el postgrau que hem tret més profit et posa

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/ca/2011/11/01/0001/quotel-desenvolupament-personal-i-associatiu-del-voluntariat-es-basic-per-superar-els-conflictes-actualsquot (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: Notícies i articles d'opinió :: El poder de les paraules
    una altra o altres com ens mostra Steve Lukes a El poder Un enfoque radical de tal manera que la primera és capaç d afectar els interessos en sentit contrari de la segona El millor exemple de l ús de les paraules per exercir poder han estat els governs del Tripartit Precisament si per alguna cosa es van caracteritzar els governs del Tripartit és per les declaracions i contradeclaracions dels membres del Govern i dels responsables dels seus respectius partits i grup parlamentaris En el govern del Tripartit hi parlava tothom i quasi sempre amb la voluntat de crear polèmica i generar conflictes per afectar en sentit contrari els interessos dels altres Però també podem trobar casos interessants més enllà de la política concretament a la Fórmula 1 Aquest és un esport que mou quantitats ingents de diners amb una volum molt important de persones en les estructures dels equips amb multinacionals i empreses amb grans pressupostos al voltant d aquesta activitat i on les paraules de les persones tenen el poder de generar tensions disputes i conflictes latents sobretot interns entre els responsables de les escuderies i els seus pilots i que habitualment es manifesten en els resultats de les curses Dues situacions recents concretes El primer cas és del Lewis Hamilton Durant tota la temporada aquest pilot ha tingut l escalf del seu equip i ha obtingut podi en diverses carreres Aquestes darreres setmanes s ha especulat que ha rebut ofertes d altres equips i que podria marxar d allà on és Casualment Hamilton no ha aconseguit cap podi i fa uns dies ocupava la 7a posició al Japó Per contra el seu company Jenson Button va renovar el seu contracte i va guanyar la cursa El segon cas és el d en Jaume Alguersuari pilot català de

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/ca/2011/10/20/0001/el-poder-de-les-paraules (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: Notícies i articles d'opinió :: Causes de la maldat i la corrupció
    l afer Filesa Malesa i Time Export per fer front als pagaments de les campanyes electorals o a l enriquiment personal de determinades persones com el Sr Roldán quan aquest partit portava tres mandats consecutius en el poder o sigui 12 anys Pensin ara per exemple en el govern a Santa Coloma de Gramenet del PSC des de la recuperació de la democràcia i en Bartomeu Muñoz les últimes legislatures com a alcalde però des del 1983 com a regidor Pensin també en Fèlix Millet dues dècades al capdavant de la Fundació Orfeó Català Palau de la Música Jo no crec que estigui equivocat si dic que quan una persona arriba al govern d una institució pública o d una organització privada necessita un temps per aprendre com funciona i imprimir les millores i els canvis que proposa Aquest aprenentatge és continu però hi ha un moment que pensa que ja ho sap tot i que quasi ja ho ha fet tot Ja sap com es fan les coses bé malament i també les que no s han de fer És aquest moment el que s ha d evitar quan aquesta o aquestes persones pensen en ells mateixos i no en altres els ciutadans en el cas d un govern d un país o d una ciutat o en els socis o els accionistes en el cas d una organització Als anys 70 Philip G Zimbardo va realitzar als Estats Units un experiment de psicologia social Va agafar uns estudiants de la Universitat de Stanford els va posar en una presó fictícia i uns els va convertir en presoners i els altres en carcellers Es tractava d un joc Va haver hi un moment després de les primeres tortures psicològiques i físiques dels segons sobre els primers que Zimbardo va

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/ca/2011/08/31/0001/causes-de-la-maldat-i-la-corrupcio- (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: Actes
    contingut i la forma d actuar i fins i tot els desacords abans que apareguin perquè apareixeran A continuació us presentem el vídeo Capítol 4 de REFLEXIONS SOBRE EL MÓN LOCAL de la Consultora Sociopolítica Neopolis que té com a expert en Xavier Pastor director del Postgrau de Resolució de Conflictes Públics i Mediació Comunitària de la UdG i professor associat de la UOC Neòpolis ha elaborat aquests vídeos Reflexions sobre el món local amb diferents experts Quim Brugué Salvador Cardús Agustí Bosch Jesus Badenes etc amb la voluntat de reflexionar i produir valor afegit en un moment on l administració pública local necessita més que mai pensar i innovar per fer front als reptes de futur Es tracta d un producte audiovisual de producció pròpia composat de 7 capítols de menys de 4 minuts de durada on diferents experts reflexionen i donen el seu punt de vista sobre les claus de present i de futur dels ens locals del nostre país En aquest capítol 4 en Xavier Pastor ens parla de com actuar en un govern de coalició però també en un format per un mateix partit polític per prevenir abordar gestionar i resoldre els conflictes polítics i públics

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/tags/ca/actes (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: Programa
    2015 Agenda del dia europeu de la mediació 21 de gener de 2015 El proper 21 de gener de 2015 se celebra el dia europeu de la Mediació amb un conjunt d actes i esdeveniments a Catalunya Clickant al damunt

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/tags/ca/programa (2016-01-08)
    Open archived version from archive



  •