archive-org.com » ORG » R » RESOLUCIODECONFLICTES.ORG

Total: 439

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Notícies :: Professors
    una professió molt gratificant Els segueixen els mestres tot i les retallades en l ensenyament i la conflictivitat en algunes aules Aquest treball diu l estudi continua atraient joves idealistes encara que un 50 dels nous professors abandonen abans dels cinc anys d exercici Ser artista com a escultor o pintor també reporta una gran satisfacció tot i les dificultats per viure d això També ser psicòleg Aquest gremi pot ser capaç o no de resoldre els problemes de la gent però sembla que ells han aconseguit solucionar els seus assenyala la investigació El 65 dels venedors de serveis financers diuen que són feliços amb la funció que exerceixen la qual cosa podria ser deguda suggereix l estudi al fet que alguns d ells guanyen més de 90 000 dòlars a l any 66 500 euros per una mitjana de 40 hores a la setmana en un confortable ambient d oficina Tanquen la llista dels operaris de maquinària pesada per als qui manejar excavadores grues o càrregues pot ser divertit Amb més demanda que oferta i en aquests temps que corren es declaren feliços Aquest llistat contrasta amb els 10 treballs MÉS ODIATS segons una informació de la cadena CNBC basada en una enquesta realitzada aquest any a centenars de milers de treballadors que cita Forbes ja que són precisament els més ben pagats i els que compten amb un major reconeixement social Es tracta de més a menys dels de director de tecnologia de la informació director de vendes i màrqueting product manager desenvolupador web tècnic especialista tècnic d electrònica secretari jurídic analista de suport tècnic maquinista i gerent de màrqueting 07 04 2011 Curs de resolució positiva de conflictes en l àmbit educatiu i de l ensenyament El proper 6 de maig s organitza aquest curs com a

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/tags/ca/professors (2016-01-08)
    Open archived version from archive


  • Notícies :: Xavier pastor resoluciodeconflictes
    coalició concretament a càrrecs electes regidors i partits polítics Després de les eleccions del passat 22M molts ajuntaments tindran governs de coalició La seva estabilitat depén de molts factors però sobretot de la capacitat d avançar se a possibles situacions de conflicte i saber negociar i arribar acords amb èxit a temps És a dir no esperar que les relacions i els pactes es malmetin per cercar solucions desesperades i

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/tags/ca/xavier%20pastor%20resoluciodeconflictes (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: Locals
    concretament a càrrecs electes regidors i partits polítics Després de les eleccions del passat 22M molts ajuntaments tindran governs de coalició La seva estabilitat depén de molts factors però sobretot de la capacitat d avançar se a possibles situacions de conflicte i saber negociar i arribar acords amb èxit a temps És a dir no esperar que les relacions i els pactes es malmetin per cercar solucions desesperades i que

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/tags/ca/locals (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: Municipals
    concretament a càrrecs electes regidors i partits polítics Després de les eleccions del passat 22M molts ajuntaments tindran governs de coalició La seva estabilitat depén de molts factors però sobretot de la capacitat d avançar se a possibles situacions de conflicte i saber negociar i arribar acords amb èxit a temps És a dir no esperar que les relacions i els pactes es malmetin per cercar solucions desesperades i que

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/tags/ca/municipals (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: Guanyar
    satisfactori possible per a totes les persones implicades Els primers capítols ens presenten el model Tú ganas yo gano Els següents aborden el desenvolupament de les actituds fonamentals per a la prevenció gestió i resolució d un conflicte l anàlisi la creativitat l empatia l assertivitat la col laboració la cooperació la gestió de les emocions Més enedavant s expliquen les eines que ens permeten analitzar i intervenir en els

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/tags/ca/guanyar (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: Empatia
    satisfactori possible per a totes les persones implicades Els primers capítols ens presenten el model Tú ganas yo gano Els següents aborden el desenvolupament de les actituds fonamentals per a la prevenció gestió i resolució d un conflicte l anàlisi la creativitat l empatia l assertivitat la col laboració la cooperació la gestió de les emocions Més enedavant s expliquen les eines que ens permeten analitzar i intervenir en els

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/tags/ca/empatia (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: Fisher
    desenvolvernos frente a los complejos problemas que nos ofrece nuestro mundo 12 10 2011 Obtenga el Sí William Ury Roger Fisher y Bruce Patton Obtenga el Sí El arte de negociar sin ceder Barcelona Gestión 2000 ISBN 978 84 9875 107 9 Esta obra de referencia ha vendido cerca de ocho millones de ejemplares Sus autores son los responsables del Harvard Negotiation Project Proyecto Harvard de Negociación la principal referencia académica mundial en el estudio de la resolución de conflictos Obtenga el sí es un libro imprescindible para afrontar cualquier tipo de negociación ya sea profesional o personal y contiene métodos paso a paso para lograr acuerdos en conflictos de cualquier índole familiares vecinales empresariales laborales e incluso políticos Enseña a discernir entre los problemas y los asuntos personales centrarse en el interés mutuo generar opiniones de consenso superar puntos de vista muy discrepantes y da respuestas a dudas que surjen en un procesos de negociación Qué pasa si la otra parte es más poderosa Qué sucede si no se presta a seguir el juego Cómo respondemos si utiliza trucos sucios William Ury Cofundador y director asociado del Harvard Negotiation Project Ha ejercido de asesor y mediador en conflictos bélicos

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/tags/ca/fisher (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: Conflictos
    podria ser deguda suggereix l estudi al fet que alguns d ells guanyen més de 90 000 dòlars a l any 66 500 euros per una mitjana de 40 hores a la setmana en un confortable ambient d oficina Tanquen la llista dels operaris de maquinària pesada per als qui manejar excavadores grues o càrregues pot ser divertit Amb més demanda que oferta i en aquests temps que corren es declaren feliços Aquest llistat contrasta amb els 10 treballs MÉS ODIATS segons una informació de la cadena CNBC basada en una enquesta realitzada aquest any a centenars de milers de treballadors que cita Forbes ja que són precisament els més ben pagats i els que compten amb un major reconeixement social Es tracta de més a menys dels de director de tecnologia de la informació director de vendes i màrqueting product manager desenvolupador web tècnic especialista tècnic d electrònica secretari jurídic analista de suport tècnic maquinista i gerent de màrqueting 12 10 2011 Obtenga el Sí William Ury Roger Fisher y Bruce Patton Obtenga el Sí El arte de negociar sin ceder Barcelona Gestión 2000 ISBN 978 84 9875 107 9 Esta obra de referencia ha vendido cerca de ocho millones de ejemplares Sus autores son los responsables del Harvard Negotiation Project Proyecto Harvard de Negociación la principal referencia académica mundial en el estudio de la resolución de conflictos Obtenga el sí es un libro imprescindible para afrontar cualquier tipo de negociación ya sea profesional o personal y contiene métodos paso a paso para lograr acuerdos en conflictos de cualquier índole familiares vecinales empresariales laborales e incluso políticos Enseña a discernir entre los problemas y los asuntos personales centrarse en el interés mutuo generar opiniones de consenso superar puntos de vista muy discrepantes y da respuestas a dudas que surjen en un procesos de negociación Qué pasa si la otra parte es más poderosa Qué sucede si no se presta a seguir el juego Cómo respondemos si utiliza trucos sucios William Ury Cofundador y director asociado del Harvard Negotiation Project Ha ejercido de asesor y mediador en conflictos bélicos políticos y empresariales en Oriente Medio los Balcanes la Unión Soviética y Venezuela Ha sido asesor de la Casa Blanca imparte conferencias en todo el mundo y colabora en The New York Times el Financial Times y la BBC entre otros Roger Fisher Ocupa la cátedra Samuel Williston de la Facultad de Derecho de Harvard y ha sido cofundador y director del Harvard Negotiation Project Es autor de varios de libros y miembro del consejo editorial de la Cambridge Review of International Affairs Bruce Patton Fundó junto a Fisher y Ury el Harvard Negotiation Project institución de la que fue director hasta el 2009 Es profesor de la Facultad de Derecho de Harvard y autor de numerosos libros y artículos sobre negociación 28 09 2011 La ciencia humilde Economía para ciudadanos Alfredo Pastor La ciencia humilde Economía para ciudadanos Barcelona Normal Editorial 2007 ISBN 9788484329251 Teniendo en cuenta la situación de crisis en la que nos encontramos la economía si ha de ayudarnos a resolver los actuales conflictos no puede ser una cuestión complicada que sólo comprendan los entendidos y estudiosos Este libro explica con rigor y de una forma sencilla los fenómenos económicos el paro la inflación la política fiscal el precio del dinero los mercados los tipos de interés la política monetaria el papel del Estado la distribución mundial de la renta o la naturaleza de las leyes del mercado Esos fenómenos que afectan y condicionan nuestras vidas todos los días del año De este modo el libro consigue explicar los temas que preocupan al ciudadano esos términos que se repiten cada día en los informativos de televisión y en los periódicos y lo hace de una forma amena con un lenguaje sencillo y con muchos ejemplos que facilitan su comprensión Alfredo Pastor es Doctor en Economía por la Universidad de Barcelona y por el Massachusetts Institute of Technology Anteriormente ha sido decano de la China Europe Business International Business School Secetario de Estado de Economía economista del banco mundial Director General del INI Presidente de Enher y Director del Instituto de la Empresa Familiar En la actualidad es profesor ordinario del IESE y catedrático de Teoría Económica También ocupa la Cátedra de España en la China Europe International Business School CEIBS 29 08 2011 El efecto Lucifer El porqué de la maldad Philip Zimbardo El Efecto Lucifer Paidós Ibérica Barcelona 2008 Sabemos de qué seríamos capaces en una situación extrema a la que nunca nos hubiéramos enfrentado Qué hace que una buena persona actúe con maldad El efecto Lucifer aporta una multitud de porqués de nuestra vulnerabilidad al atractivo que ejerce el lado oscuro Basados en ejemplos históricos y en las investigaciones Zimbardo nos detalla cómo interactúan las fuerzas situacionales y la dinámica de grupo para convertir a hombres y mujeres decentes en monstruos Desde las malas prácticas corporativas y el genocidio organizado hasta los alguna vez íntegros soldados estadounidenses que acabaron torturando a prisioneros iraquíes en Abu Ghraib el autor nos ofrece las claves para entender mejor un gran número de conductas deleznables Philip Zimbardo psicólogo y profesor emérito de psicología de la Universidad de Stanford También ha enseñado en las universidades de Yale Nueva York y Columbia Ha sido presidente de la American Psychological Association y actuamente dirige el Stanford Center on Interdisciplinary Policy Education and Research on Terrorism También fue el narrador de la galardonada serie de la PBS Discovering Psychology que él mismo contribuyó a crear Es famoso por su controvertido experimento de la prisión de Stanford realizado en los años 70 para estudiar la reacción de unas cuantas personas recluidas en un lugar hostil y sometidas a duras circunstancias En 2008 le fue otorgado el Premio de la Fundación de Vaclav Havel por su vida dedicada a la investigación sobre la condición humana Sus más de 300 publicaciones y 50 libros transmiten su investigación en el campo de la psicología social 29 08

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/tags/ca/conflictos (2016-01-08)
    Open archived version from archive