archive-org.com » ORG » R » RESOLUCIODECONFLICTES.ORG

Total: 439

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Notícies :: Mónica buscarons
    Contacta Dona t d alta del butlletí Castellano Titular notícies No s han trobat entrades 0 per a mónica buscarons Totes les seccions Seccions Tots els articles Tots els idiomes

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/tags/ca/m%C3%83%C2%B3nica%20buscarons (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: òscar negredo
    Contacta Dona t d alta del butlletí Castellano Titular notícies No s han trobat entrades 0 per a òscar negredo Totes les seccions Seccions Tots els articles Tots els idiomes

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/tags/ca/%C3%83%C2%B2scar%20negredo (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: Belén de la cámara
    t d alta del butlletí Castellano Titular notícies No s han trobat entrades 0 per a belà n de la cà mara Totes les seccions Seccions Tots els articles Tots

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/tags/ca/bel%C3%83%C2%A9n%20de%20la%20c%C3%83%C2%A1mara (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: Conflicte
    un espai d autoconeixement molt important per a descobrir i desenvolupar eines i estratègies personals útils per a situar se en el rol d ajuda facilitació o mediació sense quedar se atrapat en els conflictes de les famílies Aquest postgrau sorgeix com a complement formatiu del Postgrau de Resolució de Conflictes Públics i Mediació Comunitàri a que ja fa més de deu edicions que està en funcionament i per tant l avalen uns professionals de primera categoria amb una àmplia experiència Aquesta oferta juntament amb el postgrau de Resolució de Conflictes Públics i Mediació Comunitària permet els estudiants que facin els 2 postgraus que puguin exercir com a mediadores i mediadors en tots els àmbits de la llei Més informació preu i matrícula 08 08 2015 Enric Breva Montserrat Rubirola i David Camps Aquest és el postgrau que hem tret més profit et posa en situació adient útil 100 enriquidor Vídeo curt del Canal ResolucioConflicteTV a Youtube en el que Enric Breva Montserrat Rubirola i David Camps alumnes de la 10a edició del postgrau de Resolució de Conflictes Públics i Mediació Comunitària de la Universitat de Girona Fundació UdG expliquen aquells aspectes que valoren molt positivament en la formació que acaben de realitzar per exemple respecte a altres estudis que han fet prèviament o sobre la pràctica de la Resolució de Conflictes i de la mediació i les oportunitats professionals i laborals 08 08 2015 11a edició Postgrau de Resolució de Conflictes Públics i Mediació Comunitària Ja està oberta la matrícula de la 11a edició del Postgrau Semipresencial pioner i únic a Catalunya en l anàlisi tractament i intervenció de la conflictivitat pública El postgrau s iniciarà el 16 d octubre de 2015 amb la primera sessió presencial i finalitzarà el cap de setmana de l 1 i 2 de juliol de 2016 Durant aquests 10 mesos es desenvoluparà el treball al campus virtual i en les 6 sessions presencials Per aquest postgrau han passat i s han format més de 150 professionals durant aquests anys millorant les seves carreres professionals i incorporant se laboralment o liderant serveis i projectes de prevenció mediació gestió i Resolució de conflictes a Catalunya Ha estat homologat pel Centre de Mediació en Dret Privat del Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya Any rera any aquest postgrau obté excel lents valoracions dels seus estudiants Les podeu consultar al canal de youtube ResoluciodeconflicteTV Hi ha prevista una sessió informativa amb una conferència per al dimecres 23 de setembre de 2014 a les 18 30 hores a la Fundació UdG Més informació preu i matrícula 02 07 2015 Guanyadors del Premi Civisme 2015 L obra Justícia ciutadana Per a una nova justícia catalana de l editorial UOC coordinada per l Elisabet Ferran va guanyar el Premi Civisme Serra i Moret 2015 en la modalitat assaig El premi el van lliurar l Honorable Sra Neus Munté vicepresidenta del govern i consellera de Benestar Social i Família i el Sr Ramon Terrassa director general d Acció Cívica i Comunitària de la Generalitat de Catalunya Justícia ciutadana Per a una nova justícia catalana pretén reunir punts de vista diversos que permetin fonamentar una reflexió sobre l actual concepte i capacitat de l Administració de justícia al mateix temps que començar a proposar idees de cara a la seva millora reforma i transformació en benefici sempre dels ciutadans i de la mateixa voluntat de fer justícia i no simplement administrar un sistema que en ocasions esdevé injust poc eficient i que no resol la imprescindible reparació de les víctimes ni la correcta reforma dels que han perjudicat algú o la societat La pau o la resolució dels conflictes comença a la ment i als cors de les persones No podem menystenir ni la capacitat de raciocini ni aquella altra capacitat emocional que fonamenta tota idea de justícia Aquesta obra ha estat elaborada per diversos autors entre els quals destaca el jutge Santiago Vidal els professors Elisabet Ferran Eduard Vinyamata Xavier Pastor Aura Esther Vilalta Eduard Carrera etc 30 04 2015 Sense violència a les grades modernitzar l esport El món del futbol s ha modernitzat durant els darrers anys en molts aspectes les instal lacions la pràctica les titulacions una gestió més professionalitzada dels clubs etc Tanmateix hi ha situacions i qüestions que continuen com fa 30 anys enrere com per exemple l animació dels espectadors que massa sovint lamentem quan es transforma en violència verbal i física en els camps de futbol i les instal lacions esportives Aquesta realitat és molt preocupant però encara ho és més si és dona en l esport base és a dir quan qui juga els partits de futbol són nens i nenes i l afició són els pares i les mares i familiars d aquests infants I això és el que ha passat aquest darrers dies S han tornat a repetir capítols de violència en camps de futbol en partits d infants i joves en el que s han vist implicats entrenadors àrbitres i pares i mares dels clubs que competien En concret es pot veure al youtube un vídeo de l agressió d una de les aficions a un entrenador d un equip de cadets en un partit que es jugava a Cornellà També s ha publicat un vídeo amb l agressió a un àrbitre a Esplugues Però lluny d esdevenir capítols aïllats només cal mirar per internet per adonar se que aquesta violència verbal i en ocasions física es dóna en els camps i instal lacions esportives cada dissabte i diumenge Jo mateix he estat espectador d aquests capítols d una banda entre entrenadors i pares i de l altra entre pares i àrbitres però també entre pares i mares Cal que des dels clubs i de les institucions es posin en marxa projectes que tinguin com a objectiu prevenir aquest tipus de violència i sobretot ajudar als agents implicats entrenadors àbitres i públic sobretot pares i mares a gestionar de forma positiva la competitivitat No n hi ha prou en fer fora els pares i mares dels camps ja que perdem l oportunitat de treballar i ajudar a aquestes persones a entendre quela competitivitat no ha de ser confrontació i que els conflictes es poden resoldre parlant No n hi ha prou que els clubs diguin que aquest és un tema de seguretat policial quan aquests pares i mares han pogut escridassar i intimidar àrbitres i entrenadors en altres partits i el club no ha fet res La presència de la policia no és la solució No n hi ha prou en donar la culpa als pares i mares ja que hi ha entrenadors que encara no han entès que el futbol base és esport formatiu No n hi ha prou en dir que els entrenadors només entrenen quan són una referència pels nens i nenes dels seus equips de com comportar se en els camps de futbol quan estan jugant i minuts abans i després del partit Fins i tot els entrenadors són una referència pels pares i mares dels nenes i nenes dels seus equips i per tant pares i mares es comportaran com ho faci l entrenador en moltíssimes ocasions No n hi ha prou en fer codis de conducta que es pengen a les parets dels camps o que queden en un calaix de del club Cal que totes les persones implicades els apliquin Cal començar a canviar les coses amb projectes pràctics i aplicats i amb figures i processos que ajudin a tots els agents esmentats a gestionar de forma positiva i pacífica la competitivitat i a prevenir i resoldre els conflictes d una forma eficaç i satisfactòria Des dels programes de formació en Resolució de Conflictes de la UdG i des de la UOC estem gestionant projectes amb aquest objectius de mediació esportiva en clubs de futbol d handbol i de waterpolo que tenen com a finalitat prevenir la violència a través de la millora de la comunicació i la relació dels entrenadors i entrenadores amb els pares i mares dels nens jugadors de l esport de base A l igual que en el seu moment es va crear la figura del psicòleg esportiu ara és el moment de pensar en la creació del mediador esportiu o conflictòleg esportiu que pugui ajudar als clubs a detectar la font i les causes dels conflictes prevenir l aparició de la violència i dissenyar i aplicar plans i projectes que tinguin com a objectiu erradicar les agressions i gestionar la competitivitat i l adversarialitat de forma positiva i pacífica per a totes les parts allà on es vagi o on es jugui 17 01 2015 2a sessió presencial del postgrau comunicació mediació i música El passat 9 i 10 de gener de 2015 es va dur a terme la 2a sessió presencial divendres tarda i dissabte tot el dia del Postgrau en Resolució de Conflictes Públics i Mediació Comunitària de la UdG on es va tractar la comunicació amb èxit la pràctica de la tècnica de la mediació i la música per i en la gestió del conflictes El programa d aquesta sessió correspon als continguts tractats en els 3 primers mòduls comunicació amb èxit i procediments de resolució de conflictes negociació mediació facilitació diàlegs apreciatius música i joc Les sessions es van dur a terme divendres a les noves instal lacions de la Fundació UdG al Parc Tecnològic de la Universitat de Girona i dissabte al Conservatori de Música de la Diputació de Girona Concretament el divendres 9 de gener a les 16 hores es va iniciar el cap de setmana amb la sessió de música d en Natxo Tarrés A continuació la Mònica Buscarons va desenvolupar treballs de comunicació en conflicte pràctics i finalment el mediàtic comunicòleg Lluís Pastor va explicar aquells aspectes importants relacionats a la comunicació verbal i no verbal El dissabte 10 de febrer al matí la Belén de la Cámara i l Oscar Negredo mediadors professionals i docents del postgray van presentar i treballar conjuntament la tècnica de la mediació a partir de casos de conflicte dels propis alumnes A la tarda a les instal lacions del Conservatori de Música de la Diputació de Girona el reconegut pianista i exdirector d aquesta institució Carles Lama va parlar de com es pot utilitzar la música per treballar les emocions i sobretot en situacions de conflicte Les sessions presencials representen una bona oportunitat per posar en pràctica els coneixements obtinguts fins aquell moment treballar les competències però també de poder compartir tots plegats en un temps i un espai en el sopar de divendres a la nit i el dinar de dissabte al migdia i dubtes i experiències entre els alumnes els professors i l equip directiu del postgrau Més imatges de la segona sesió presencial del postgrau de Resolució de Conflictes Públics i Mediació Comunitària de la UdG Fundació UdG 17 01 2015 Agenda del dia europeu de la mediació 21 de gener de 2015 El proper 21 de gener de 2015 se celebra el dia europeu de la Mediació amb un conjunt d actes i esdeveniments a Catalunya Clickant al damunt de la imatge podeu consultar el programa d actes previstos 14 12 2014 El waterpolo del Sant Andreu impulsa la mediació esportiva El Club Natació Sant Andreu la UdG i la UOC impulsen un projecte pilot de mediació esportiva El passat divendres 5 de desembre el Club Natació Sant Andreu la UdG i la UOC amb el suport de l Ajuntament Barcelona van presentar el projecte pilot de mediació esportiva per a millorar la comunicació i les relacions entre el cos tècnic i les famílies dels jugadors de waterpolo de les categories inferiors del club El projecte es desenvoluparà amb la participació dels alumnes del màster i postgrau de Conflictologia de la UOC i de la Universitat de Girona Fundació UdG L acte i la presentació del projecte va còrrer a càrrec del president del Club Natació Sant Andreu d ara endavant CNSA el Sr Àngel Bernet del regidor del districte de Sant Andreu el Sr Raimond Blasi de la cap del estudis de Dret i Ciència Política de la UOC Dra Ana Maria Delgado i de l impulsor del projecte director del postgrau de Resolució de Conflictes de la UdG i coordinador del Màster de la UOC el Sr Xavier Pastor EL CNSA aposta per promoure la millora de la comunicació i les relacions entre els entrenadors de futbol base i les famílies dels jugadors com una de les accions estratègiques esportives de base Per la posada d aquest projecte ha estat cabdal el suport que han ofert a les dues universitats el responsable del waterpolo de l equip directiu del club el Sr Daniel Hernández i el conseller municipal d esports del districte de Sant Andreu el Sr Xavier Codony El club és conscient que si no es cuiden aquestes relacions es pot donar un deteriorament amb l aparició de tensions i conflictes que si no es resolent positivament pot provocar la sortida dels nens i nenes del club Per això els estudiants de pràctiques de Resolució de Conflictes posaran a prova els seus coneixements de mediació en aquesta experiència pilot Els nous mediadors donaran suport al cos tècnic i als entrenadors de l entitat de Sant Andreu amb l objectiu de promoure relaciones positives i satisfactòries i en el seu defecte pal liar les desavinences i desacords que sorgeixen sovint amb els pares i mares dels esportistes L aplicació de la mediació esportiva en aquest tipus de conflictes evita conseqüències com la degradació pública de la imatge dels clubs pèrdues econòmiques i també la fugida de jugadors a altres equips En Xavier Pastor pensa que amb les estratègies adequades es poden prevenir i resoldre els petits i grans enfrontaments interns de l entitat En totes les organitzacions es donen situacions de tensió i malentesos entre les persones i els grups però els professionals de la resolució de conflictes podem identificar ne els punts calents i aplicar hi els mètodes per a facilitar la comunicació posar en comú els interessos i respectar el punt de vista de l altre Millor relació més satisfacció Els estudis conclouen que aplicar les tècniques de mediació en les organitzacions augmenta la productivitat un 40 la qualitat del servei un 30 i la satisfacció amb l empresa un 20 que amb l ajuda de la mediació el Club Natació Sant Andreu podrà augmentar el seu prestigi els seus èxits i tenir més matrícules i incrementar el nombre de socis Les eines de gestió pacífica dels conflictes promouen els valors esportius Els waterpolistes que formen les categories inferiors del CN Sant Andreu i són el futur del primer equip L objectiu és que aprenguin a jugar per a aconseguir els millors resultats però també per a créixer com a jugadors i com a persones comentava el president del CNSA en l acte de presentació Altres informacions relacionades Projecte de mediació esportiva al Girona FC 02 11 2014 Conflicte Públic guanya el Premi Civisme El llibre Conflicte Públic 30 articles breus sobre Resolució de Conflictes de Xavier Pastor i amb la col laboració d Eduard Carrera ha guanyat el Premi Civisme en la modalitat d assaig que organitza i entrega la Generalitat de Catalunya Aquest premis convocats per la Direcció General d Acció Cívica i Comunitària del Departament de Benestar Social i Família estimulen i premien accions i treballs fets des d àmbits professionals i franges d edat ben diferents que tractin els valors cívics o que en proposin reflexions i actuacions Aquests premis tenen l antecedent històric en el Premi Prat de la Riba que la Generalitat de Catalunya va instituir l any 1935 per guardonar el millor llibre sobre formació i educació cívica En concret Conflicte Públic 30 articles breus de Resolució de Conflictes ha guanyat la 32a edició del Premis Serra i Moret per a obres i treballs sobre civisme en llengua catalana L obra guanyadora recull un conjunt d articles publicats en la premsa catalana on s expliquen de forma atractiva i pedagògica conflictes públics i formules provades per a la seva gestió i Resolució positiva i amb èxit Carles Puigdemont alcalde de Girona i diputat al Parlament de Catalunya Conflicte Públic és un manual d instruccions que ajudaria a molts alcaldes a resoldre conflictes Jordi Xargayó director del Diari de Girona Els articles que formen aquest llibre són un aposta pel periodisme de futur pel periodisme d anàlisi D esquerra a dreta Eduard Carrera i Xavier Pastor recullen els guardons del Premi de Civisme 2014 en la modalitat d assaig que els entrega la Consellera de Benestar Social i Família Hble Sra Neus Munté i el director general d Acció Cívica i Comunitària Sr Ramon Terrassa Foto d Ariadna Giménez 19 10 2014 Inici 10a ed Postgrau semipresencial de Resolució de Conflictes Públics i Mediació Comunitària El passat 17 d octubre es va iniciar la 10 edició del Postgrau semipresencial de Resolució de Conflictes Públics i Mediació Comunitària de la Universitat de Girona Fundació UdG Les sessions presencials del divendres 17 i el dissabte 18 d octubre van donar el tret de sortida al postgrau que s està realitzant de forma continuada des de fa 10 anys El divendres es va realitzar una presentació dels objectius programa docents i espai de treball online El dissabte unes master class Al matí sobre els Fonaments i els prinicipis bàsics de la Resolució de conflictes posant emfàsi en l anàlisi i la intervenció a càrrec del professor i director del postgrau Xavier Pastor i per la tarda la sessió sobre Joc i Resolució de conflictes a càrrec de l expert en jocs Oriol Ripoll El joc es treballa en aquest postgrau com un procediment complementari que pot ajudar en un procés de gestió de conflictes i com un espai de simulació 07 10 2014 Excel lents professors per al millor Postgrau Us presentem els docents de la 10a edició del Postgrau Semipresencial de Resolució de Conflictes Públics i Mediació Comunitària de la

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/tags/ca/conflicte (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: Indústria
    online Contacta Dona t d alta del butlletí Castellano Titular notícies No s han trobat entrades 0 per a indústria Totes les seccions Seccions Tots els articles Tots els idiomes

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/tags/ca/ind%C3%83%C2%BAstria (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: Professionals
    i intervencions en Resolució gestió transformació mediació prevenció de conflictes El seu objectiu Donar a conèixer aquest persones i institucions i posar aquesta informació a disposició dels ciutadans i organitzacions que es troben en conflictes i que necessiten ajuda i orientació profesional De entrada aquest anuari contempla la informació i dades bàsiques que un equip de persones ha recollit Per a properes edicions apareixeran els membres que formen i formen part del SIC Durant la trobada està previst un esmorzar a tots els assistents A continuació teniu totes les dades per a assistir a la jornada gratuïta Dia Dissabte 14 desembre 2013 Horari de 10 30 a 18 30 hores Lloc Seu de la UOC Avinguda del Tibidabo 39 43 de Barcelona Si està previst accedir amb cotxe la UOC disposa de pàrquing gratuït davant de l edifici Si accedeixes a transport públic l edifici és a 10 minuts de l estació de Ferrocarrils CatalansHola a totes i tots Per poder assistir és imprescindible omplir i enviar el formulari http es amiando com cooperacio html A continuació teniu el PROGRAMA DE LA TROBADA DE LA SOCIETAT INTERNACIONAL DE CONFLICTOLOGIA 10 00 hores Benvinguda recepció i esmorzar 11 00 hores Presentació de la Societat Internacional de Conflictologia SIC 12 00 hores Presentació de l Anuari de Conflictologia 2013 13 00 hores Presentació dels membres de la SIC 14 00 hores Dinar 15 30 hores El joc com a recurs quotidià i estratègic per a la Resolució de Conflictes A càrrec d Oriol Ripoll especialista en jocs de Jocsalsegon 17 00 hores Punt de partida del joc cooperatiu on line dels membres de la SIC Es posaran en pràctica els coneixements del joc mentre es juga a Resoldre un conflicte 20 11 2013 Presentació del Llibre L Ofici de la Conflictologia El proper dimarts 26 de novembre a les 19 hores a la sala d actes del Departament de Benestar Social i Família Passeig de Taulat 266 270 de Barcelona es presenta el llibre L Ofici de la Conflictologia Aquest llibre coordinat per Xavier Pastor forma part de la col lecció dels quaderns de l escola de cooperació de la UOC és un recull d articles sobre el treball quotidià de professionals de diferents àmbits economia treball i educació social politologia i sociologia psicologia dret pedagogia periodisme i administració de finques que apliquen les formules mètodes i tècniques de la Resolució pacífica dialogada i positiva dels conflictes El conflicte present en tots els temps i societats ha estat associat a la inestabilitat i el desordre i en el seu tractament pel caràcter violent Conscients que les intervencions no pacífiques resulten fins i tot contraproduents la Conflictologia ens apropa a conèixer les causes dels conflictes i aporta a una manera diferent d abordar los gestionar los transformar los i resoldre ls sense l ús de la violència i prevenint ne els seus efectes nocius mitjançant la participació activa i responsable de les persones Hi intervindran Neus Munté consellera de Benestar Social i Família

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/tags/ca/professionals (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: 11 edicions
    una indústria en creixement La van encertar Avui en un món en el que tot canvia a un ritme frenètic i constant el conflicte ha esdevingut una de les poques variables que ens permet entendre i explicar com funciona i es desenvolupa la societat Aquesta necessitat ha comportat obrir el ventall de formules i sistemes en la gestió de conflictes Ja no hi ha una sola manera de fer ho

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/tags/ca/11%20edicions (2016-01-08)
    Open archived version from archive

  • Notícies :: Resoluciodeconflictes
    magatzems 2010 08 12 2011 A quina altra professió associaries la Resolució de conflictes Un estudi realitzat als Estats Units conclou que les professions més gratificants comparteixen el lliurament als altres per damunt del salari El treball de sacerdot encapçala la llista dels 10 llocs de treball MÉS FELIÇOS que ha confeccionat després d un estudi el Centre Nacional d Investigació d Opinió de la Universitat de Chicago i del qual es fa ressò Stephen Denning a la revista Forbes i que recollia al mes de novembre el diari El País Gairebé totes les professions considerades més gratificants comparteixen dues característiques els lliurament als altres i una baixa remuneració econòmica en comparació amb altres activitats laborals En aquesta classificació els primers llocs els ocupen hi ha sacerdots i bombers Un 80 d ells afirma sentir se molt satisfet amb la seva tasca ja que implica ajudar a la gent Completen el podi dels fisioterapeutes també per la seva tasca en favor dels altres i perquè possibiliten la interacció social El quart lloc l ocupen els escriptors Encara que la remuneració que reben per les seves creacions sol ser regularment baixa l autonomia que dóna el plasmar sobre un paper en blanc les idees sorgides de la pròpia ment genera felicitat apunten els autors de l estudi El cinquè lloc és per als professors d educació especial E l sou anual mitjà d aquest professionals està situat per sota dels 50 000 dòlars gairebé 37 000 euros fet que es compensa perquè és una professió molt gratificant Els segueixen els mestres tot i les retallades en l ensenyament i la conflictivitat en algunes aules Aquest treball diu l estudi continua atraient joves idealistes encara que un 50 dels nous professors abandonen abans dels cinc anys d exercici Ser artista com a escultor o pintor també reporta una gran satisfacció tot i les dificultats per viure d això També ser psicòleg Aquest gremi pot ser capaç o no de resoldre els problemes de la gent però sembla que ells han aconseguit solucionar els seus assenyala la investigació El 65 dels venedors de serveis financers diuen que són feliços amb la funció que exerceixen la qual cosa podria ser deguda suggereix l estudi al fet que alguns d ells guanyen més de 90 000 dòlars a l any 66 500 euros per una mitjana de 40 hores a la setmana en un confortable ambient d oficina Tanquen la llista dels operaris de maquinària pesada per als qui manejar excavadores grues o càrregues pot ser divertit Amb més demanda que oferta i en aquests temps que corren es declaren feliços Aquest llistat contrasta amb els 10 treballs MÉS ODIATS segons una informació de la cadena CNBC basada en una enquesta realitzada aquest any a centenars de milers de treballadors que cita Forbes ja que són precisament els més ben pagats i els que compten amb un major reconeixement social Es tracta de més a menys dels de director de tecnologia de la informació director

    Original URL path: http://resoluciodeconflictes.org/news/tags/ca/resoluciodeconflictes (2016-01-08)
    Open archived version from archive